Часто задаваемые вопросы о временном разрешении на работу в Турции

Что такое временное разрешение на работу в Турции и какие права оно предоставляет?
Кто может подать заявку на временное разрешение на работу в Турции?
Какие документы требуются для подачи заявления на временное разрешение на работу в Турции?
Как проходит процесс подачи заявления на временное разрешение на работу в Турции и сколько времени занимает?
На сколько лет выдается временное разрешение на работу при первичной подаче в Турии?
Как продлить временное разрешение на работу в Турции и какова процедура подачи заявления?
Что делать, если заявление на временное разрешение на работу в Турции отклонено?
Можно ли подать новое заявление, если разрешение на работу в Турции аннулировано?
В каких отраслях разрешена работа иностранцев в Турции?
Каковы законные обязанности работодателя при подаче заявления на временное разрешение на работу в Турции?
Могут ли работодатели с задолженностью в SGK подавать заявление на разрешение на работу в Турции?
Возможна ли воссоединение семьи с временным разрешением на работу в Турции?
Могут ли обладатели временного разрешения на работу также получить разрешение на проживание?
Что происходит, если заявление на временное разрешение на работу в Турции подано с неполными или ошибочными документами?
Обязательна ли юридическая поддержка адвоката при подаче заявления на временное разрешение на работу в Измире и Каршияке?
Когда и как выдается карта разрешения на работу в Турции?
Как узнать о законодательных изменениях, касающихся временного разрешения на работу в Турции?
Какие документы необходимо повторно предоставить при продлении разрешения на работу?
Каков срок административного обжалования в случае отказа в выдаче временного разрешения на работу в Турции?

Что такое временное разрешение на работу?

Что такое временное разрешение на работу и какие права оно предоставляет иностранцам в Турции?

Временное разрешение на работу — это официальный вид разрешения на работу, выдаваемый иностранным гражданам, которые будут работать в течение определенного срока у работодателя в Турции. Оно позволяет иностранным работникам легально трудиться на определенном предприятии и в определенной должности в течение ограниченного времени. Обычно при первом обращении разрешение выдается на один год и может продлеваться в последующие годы по просьбе работодателя и иностранного работника. В экономически активных регионах, таких как Измир и Каршияка, профессиональные заявки, поддерживаемые адвокатами Каршияки, адвокатами по разрешениям на проживание Каршияки или адвокатами Измира, обеспечивают законное трудоустройство иностранных работников в Турции.

Временное разрешение на работу позволяет иностранцам пользоваться социальным обеспечением, работать как застрахованные сотрудники и пользоваться всеми законными правами в рамках трудового договора. Оно также создает правовую основу для работодателей в отношении трудоустройства иностранцев и предотвращает возможные административные штрафы.

Правовая основа временного разрешения на работу

Какие законы и нормативные акты регулируют временное разрешение на работу?

Временное разрешение на работу регулируется Законом № 6735 о международной рабочей силе, Законом № 4817 о разрешениях на работу для иностранцев и соответствующими нормативными актами. Эти законы подробно определяют условия, при которых иностранцы могут работать в Турции, обязанности работодателя и иностранного работника, а также порядок подачи и рассмотрения заявлений. Кроме того, в процессах подачи заявлений следует учитывать циркуляры и принципы применения, опубликованные Министерством труда и социальной защиты.

Изменения в законодательстве напрямую влияют на условия подачи заявлений и критерии оценки. Работа с адвокатом по разрешениям на проживание в Измире или адвокатом по иностранному праву в Каршияке гарантирует соответствие заявки действующему законодательству и полноту документов.

Кто может подать заявку на временное разрешение на работу?

Кто имеет право подавать заявку на временное разрешение на работу и какие условия должны быть выполнены?

На временное разрешение на работу могут претендовать:

Иностранцы, легально проживающие в Турции,
Иностранцы, заключившие трудовой договор на определенную должность с работодателем в Турции,
Юридические лица, компании или индивидуальные предприниматели, действующие в Турции,
Иностранцы, нанимаемые в отраслях, требующих обязательного разрешения на работу (например, туризм, сфера услуг, здравоохранение, промышленность, строительство, сельское хозяйство и др.).

Заявитель-иностранец должен легально проживать в Турции, иметь действующее разрешение на проживание и официальный трудовой договор с работодателем. Кроме того, работодатель обязан соблюдать определенные требования к занятости и исполнять законные обязательства без нарушений.

Заявки, оформленные при поддержке адвоката по вопросам гражданства Каршияки или консультанта по заявкам на гражданство, обеспечивают тщательную проверку правового статуса как иностранного работника, так и работодателя.

Условия подачи заявления на временное разрешение на работу

Какие условия необходимы для подачи заявления на временное разрешение на работу?

Основные условия подачи заявления:

У иностранца должен быть действующий вид на жительство и паспорт,
Между работодателем и иностранцем должен быть письменный трудовой договор,
У работодателя не должно быть задолженности по взносам в SGK, а общее количество сотрудников должно быть достаточным,
Иностранец должен предоставить документы о профессиональной квалификации или образовании,
Должность должна соответствовать национальной политике занятости и требованиям по квалификации,
При необходимости необходимо предоставить дополнительные профессиональные лицензии, сертификаты или разрешения,
Работодатель обязан подать заявление на разрешение на работу в электронном виде в министерство,
Должны быть уплачены сборы за разрешение на работу и карту.

Несоблюдение данных требований может привести к отказу в заявлении или требованию дополнительных документов. Подготовка заявления с помощью адвоката из Измира, адвоката по разрешениям на проживание в Каршияке или адвоката по иностранному праву в Каршияке обеспечивает быструю и беспроблемную процедуру.

Документы, необходимые для подачи заявления на временное разрешение на работу

Какие документы требуются для подачи заявления на временное разрешение на работу?

Документы, которые должны быть предоставлены работодателем и иностранным работником:

Действующий паспорт иностранца и карта вида на жительство,
Подписанный трудовой договор между работодателем и иностранцем,
Документы о профессиональной квалификации, дипломы или сертификаты иностранца,
Биометрические фотографии,
Налоговая регистрация, выписка из торгового реестра, свидетельство о деятельности и образцы подписей работодателя,
Документы, подтверждающие уплату взносов в SGK,
Заявление на разрешение на работу (заполняется через систему министерства),
Квитанции об оплате сборов за разрешение и карту,
Список персонала работодателя (иногда требуется),
При необходимости дополнительные документы, относящиеся к частному сектору или лицензии отрасли.

Министерство труда и социальной защиты может потребовать дополнительные документы в зависимости от характера дела. Актуальность и правильность документов имеют решающее значение для положительного результата. Документы должны быть тщательно подготовлены при поддержке адвоката в Каршияке или консультанта по вопросам гражданства.

Как подать заявление на временное разрешение на работу?

Каков поэтапный порядок подачи заявления на временное разрешение на работу?

Процесс подачи заявления включает следующие этапы:

Подготовка трудового договора:
Между иностранным работником и работодателем составляется и подписывается трудовой договор.
Онлайн-заявка:
Работодатель начинает подачу заявления на разрешение на работу для иностранного работника через портал e-Devlet или онлайн-систему министерства. Все данные и документы загружаются в систему.
Представление документов:
Документы иностранного работника и работодателя полностью добавляются в систему. После завершения заявки получается номер заявления.
Рассмотрение заявки:
Министерство проверяет заявление и при необходимости запрашивает дополнительные документы или пояснения.
Оплата сборов и стоимости карты:
В случае одобрения заявки оплачиваются сборы за разрешение на работу и карту.
Выдача карты разрешения на работу:
Для одобренных заявок карта разрешения на работу изготавливается и передается заявителю или работодателю.

На каждом этапе процесса совместная работа с адвокатом по разрешениям на проживание из Измира или адвокатом по иностранному праву в Каршияке предотвращает возможные сбои.

Рассмотрение и итог заявления на временное разрешение на работу

Как проходит процесс после подачи заявления и когда объявляются результаты?

После завершения подачи министерство труда и социальной защиты проверяет документы и информацию. Оценивается соответствие квалификации иностранного работника и законных обязанностей работодателя. При наличии недостающих или сомнительных данных запрашиваются дополнительные документы.

Срок рассмотрения обычно составляет 30 дней. В периоды повышенной нагрузки или при запросе дополнительных документов срок может быть продлен. Результат уведомляется через систему e-Devlet или официальным письмом работодателю и работнику. При одобрении карта разрешения на работу изготавливается и выдается заявителю.

В случае отказа выносится мотивированное решение, и заявитель получает право на административное обжалование или повторную подачу. С помощью адвоката по гражданскому праву в Каршияке или адвоката по разрешениям на проживание в Каршияке возможно юридическое оспаривание отрицательных решений.

Срок действия, продление и отмена временного разрешения на работу

На какой срок выдается временное разрешение на работу, как оно продлевается и в каких случаях аннулируется?

Временное разрешение на работу обычно выдается на один год при первичной подаче. Если иностранец продолжает работать на том же месте и в той же должности, срок разрешения может быть продлен: первый раз – до двух лет, последующие продления – до трех лет.

Заявление на продление должно быть подано до истечения текущего разрешения через систему e-Devlet с повторной загрузкой актуальных документов и оплатой сборов.

Разрешение на работу аннулируется в следующих случаях:

Расторжение или истечение трудового договора,
Иностранец не работает на предприятии, указанном в разрешении,
Подача заявления с вводящими в заблуждение или поддельными документами,
Возникновение обстоятельств, угрожающих общественному порядку или безопасности.

При аннулировании у иностранца прекращается законное право работать в Турции. Совместная работа с адвокатом из Измира, адвокатом по иностранному праву в Каршияке или консультантом по гражданству предотвращает потерю прав при продлении и аннулировании.

Частые проблемы и пути их решения при подаче заявления на временное разрешение на работу

Какие проблемы чаще всего возникают при подаче заявления и как их решать?

Частые проблемы:

Подача неполных, неверных или устаревших документов,
Несоблюдение работодателем обязательств перед SGK,
Отсутствие у иностранца документов о профессиональной квалификации или дипломов,
Заявления с ложными или вводящими в заблуждение сведениями,
Несоответствие должности национальной политике занятости,
Позднее подача заявления на продление,
Задержки из-за запросов дополнительных документов от министерства.

В таких случаях заявление должно быть полностью подготовлено при поддержке адвоката по разрешениям на проживание в Каршияке, адвоката из Измира или адвоката по гражданскому праву в Каршияке. Все документы должны быть проверены заранее, а работодатель должен выполнить свои юридические обязательства. При отказе или аннулировании административные процедуры обжалования и повторной подачи проходят быстро с помощью специалистов.

Важность поддержки адвоката и консультации с KL Юридической Консультацией при подаче заявления на временное разрешение на работу в Каршияке и Измире

Каковы преимущества работы с KL Юридической Консультацией при подаче заявления и почему необходима адвокатская поддержка?

KL Юридическая Консультация предоставляет профессиональную поддержку клиентам в Измире и Каршияке через опытных адвокатов Каршияки, адвокатов по разрешениям на проживание Каршияки и консультантов по гражданству в рамках подачи заявлений на временное разрешение на работу. Преимущества работы с KL Юридической Консультацией:

Полная подготовка документов в соответствии с действующим законодательством и практикой,
Проверка всех юридических обязательств работодателя и иностранного работника,
Управление процессом онлайн-заявок и назначением встреч под юридическим руководством,
Предварительное выявление и устранение недостатков в документах,
Быстрые юридические решения и эффективные административные жалобы в случае отказа, аннулирования или задержек,
Информирование клиентов о законодательных и практических изменениях на всех этапах,
Конфиденциальность и ориентация на клиента на каждом этапе заявки.

Клиенты KL Юридической Консультации получают и сохраняют свое законное право на работу в Турции надежно и без потери прав или административных проблем.

Разрешение на работу на определённый срок в Турции