Часто задаваемые вопросы о первичном оформлении разрешения на работу

Что такое первичное оформление разрешения на работу и кто может его оформить?
Какие документы необходимы для первичного оформления разрешения на работу?
Как проходит процесс первичного оформления разрешения на работу и сколько времени занимает?
Какие юридические обязательства у работодателя во время процесса первичного оформления разрешения на работу?
Что делать, если первичное оформление разрешения на работу отклонено?
Может ли работодатель с задолженностью по социальным взносам оформить первичное разрешение на работу?
Обязателен ли адвокат при первичном оформлении разрешения на работу?
В каких сферах можно нанимать иностранных работников?
Что происходит, если после первичного оформления разрешения на работу не оплачены сборы и стоимость карты?
Обязателен ли договор между иностранным работником и работодателем?
Когда выдается карта разрешения на работу?
Как узнавать о изменениях в законодательстве о разрешениях на работу?
В чем разница между разрешением на работу и разрешением на проживание?
Можно ли подать повторную заявку после отказа в первичном оформлении разрешения на работу?
Каковы сроки и порядок административного обжалования решения об отказе в первичном оформлении разрешения на работу?
Какова стоимость сборов за первичное оформление разрешения на работу и карту?
Как оплачиваются взносы в социальное страхование?
Могут ли лица без разрешения на проживание оформить первичное разрешение на работу?

Что такое первичное оформление разрешения на работу?

Что такое первичное оформление разрешения на работу и какие права оно предоставляет иностранцам в Турции?

Первичное оформление разрешения на работу — это официальный процесс, который проходят иностранцы, желающие впервые легально работать в Турции, подав заявку в Министерство труда и социальной защиты. Благодаря этому заявлению иностранный работник может работать легально и быть застрахованным в определенном месте работы и на определенной должности в Турции. Владельцы разрешения на работу пользуются социальным обеспечением и всеми правами работника, а работодатели выполняют свои юридические обязательства при трудоустройстве иностранцев. При поддержке адвоката по вопросам проживания или юриста в Измире и Каршияке процесс подачи заявления может проходить без проблем.

Правовая основа первичного оформления разрешения на работу

Какие законы и нормативные акты регулируют первичное оформление разрешения на работу?

Первичное оформление разрешения на работу регулируется законом № 6735 о международной трудовой миграции и законом № 4817 о разрешениях на работу для иностранцев. Кроме того, применяются соответствующие нормативные акты и актуальные циркуляры Министерства труда и социальной защиты. Изменения в законодательстве напрямую влияют на условия и критерии оценки заявок. Сотрудничество с адвокатом по вопросам проживания в Измире или юристом по иностранному праву в Каршияке обеспечивает соответствие заявления действующему законодательству.

Кто может оформить первичное разрешение на работу?

Кто может оформить первичное разрешение на работу и какие условия необходимо соблюдать?

Первичное разрешение на работу могут оформить:

Иностранцы с действующим разрешением на проживание в Турции,
Иностранцы, впервые заключающие трудовой договор с работодателем в Турции,
Иностранцы, нанятые компаниями, предприятиями, ассоциациями или учреждениями, действующими в Турции,
Иностранцы, состоящие в браке с гражданином Турции, но не имеющие турецкого гражданства,
Иностранцы, желающие работать в свободных экономических зонах Турции,
Иностранцы, работающие в профессиях, требующих разрешения Министерства.

Заявитель должен иметь действующее разрешение на проживание и официальный трудовой договор с работодателем. Работодатель также обязан выполнить определённые юридические требования. Тщательная подготовка документов с адвокатом по гражданскому праву или консультантом в Каршияке снижает риск отказа.

Условия для первичного оформления разрешения на работу

Какие условия необходимы для первичного оформления разрешения на работу?

Основные условия для первичного оформления:

Наличие действующего разрешения на проживание и паспорта у иностранца,
Наличие письменного трудового договора между работодателем и работником,
Отсутствие задолженностей работодателя по социальным взносам,
Работодатель должен иметь достаточное количество сотрудников (обычно не менее 5 турецких сотрудников на каждого иностранца),
Работодатель должен иметь свидетельство о деятельности, налоговую регистрацию, выписку из торгового реестра и образцы подписей,
Работа и должность должны соответствовать национальной политике занятости,
Иностранец должен предоставить документы, подтверждающие образование, профессию или опыт (в необходимых секторах).

Неполные или ошибочные заявки обычно отклоняются или требуется дополнительная документация. Сотрудничество с адвокатом в Измире, адвокатом по вопросам проживания в Каршияке или юристом по иностранному праву повышает надёжность процесса.

Необходимые документы для первичного оформления разрешения на работу

Какие документы нужны для первичного оформления разрешения на работу?

Основные документы, которые должны предоставить работодатель и иностранец:

Действующий паспорт и карта проживания иностранца,
Трудовой договор, подписанный иностранцем и работодателем,
Документы об образовании, дипломы или квалификация иностранца,
Биометрическое фото,
Свидетельство о деятельности, налоговая регистрация, выписка из торгового реестра и образцы подписей работодателя,
Документы, подтверждающие оплату социальных взносов работодателем,
Заявление в Министерство (заполняется в электронном виде),
Квитанция об оплате сборов и стоимости карты,
Актуальный список сотрудников работодателя,
При необходимости — дополнительные лицензии или разрешения по специфике отрасли.

Документы должны быть актуальными и полными, при необходимости сопровождаться нотариально заверенными переводами. Подача с адвокатом в Каршияке или консультантом по вопросам гражданства снижает риски отсутствия документов.

Как происходит первичное оформление разрешения на работу?

Шаг за шагом: как происходит первичное оформление разрешения на работу?

Процесс включает следующие этапы:

Подготовка трудового договора:
Подписание договора между иностранным работником и работодателем.
Онлайн-заявка:
Работодатель начинает заявку через онлайн-систему Министерства труда и социальной защиты и вводит необходимые данные.
Загрузка документов:
Все документы загружаются в электронном виде, заявка завершается.
Отслеживание заявки:
С помощью номера заявки процесс отслеживается онлайн, при необходимости предоставляются дополнительные документы.
Оплата сборов:
После одобрения производятся платежи за заявку и карту.
Выдача карты разрешения на работу:
После одобрения карта готовится и передается заявителю или работодателю.

Сопровождение адвокатом по вопросам проживания в Измире или Каршияке ускоряет процесс и облегчает выявление недостатков.

Оценка и результаты первичного оформления разрешения на работу

Как происходит оценка и когда объявляются результаты?

После завершения подачи Министерство труда и социальной защиты проверяет все документы и информацию. Оценивается соответствие рабочего места законодательству, обязанности работодателя, квалификация иностранца и соответствие должности. В случае недостатка или сомнений запрашиваются дополнительные документы.

Срок рассмотрения обычно составляет около 30 дней. В периоды высокой загрузки или при необходимости дополнительных документов срок может увеличиться. В случае одобрения карта готовится и отправляется заявителю или работодателю. В случае отказа выдается мотивированное решение, предусмотрено право на административное обжалование. Адвокат по гражданскому праву в Каршияке или адвокат по вопросам проживания может помочь с юридическим обжалованием.

Часто возникающие проблемы при первичном оформлении разрешения на работу и их решения

Какие распространённые проблемы возникают и как их решить?

Наиболее частые проблемы:

Неполные или ошибочные документы,
Наличие долгов работодателя по социальным взносам,
Недостаточное число сотрудников,
Подача заявок с поддельными или вводящими в заблуждение документами,
Несоответствие должности законодательству,
Недостаточная квалификация иностранца,
Поздний или неполный ответ на запросы дополнительных документов,
Ошибки в онлайн-системе.

Чтобы избежать этих проблем, все документы следует тщательно проверить до подачи, а все обязательства работодателя выполнить в полном объёме. Сотрудничество с адвокатами в Каршияке или Измире снижает риски и повышает шансы на одобрение.

Значение юридической поддержки и адвоката с K&L Юридическая консультация при первичном оформлении разрешения на работу в Каршияке и Измире

Каковы преимущества работы с K&L Юридическая консультация и почему необходима юридическая поддержка?

K&L Юридическая консультация в Измире и Каршияке предоставляет профессиональную поддержку опытных адвокатов по первичным заявлениям на разрешение на работу, включая адвокатов по вопросам проживания и консультантов по гражданству в Каршияке. Преимущества работы с K&L Юридическая консультация:

Полная и актуальная подготовка документов,
Детальный анализ правового положения работодателя и работника,
Сопровождение онлайн-заявок и управление назначениями под юридическим контролем,
Быстрое выявление и устранение недостатков,
Быстрые юридические решения в случае отказа, отмены или задержек,
Постоянное информирование об изменениях законодательства и практики,
Конфиденциальность и клиенториентированный подход на всех этапах.

Клиенты K&L Юридическая консультация получают преимущество быстрого, безопасного и законного завершения процесса подачи заявления.

Первичное заявление на разрешение на работу