土耳其有期限工作许可
关于土耳其临时工作许可的常见问题
- 什么是土耳其的临时工作许可，它提供哪些权利？
- 谁有资格申请土耳其的临时工作许可？
- 申请土耳其临时工作许可需要哪些材料？
- 土耳其临时工作许可的申请流程是怎样的，需要多长时间？
- 土耳其临时工作许可首次申请通常授予多长时间？
- 土耳其临时工作许可如何续期，申请流程如何？
- 如果土耳其临时工作许可申请被拒，可以怎么办？
- 如果土耳其工作许可被取消，可以重新申请吗？
- 土耳其允许外国人工作的行业有哪些？
- 雇主在土耳其临时工作许可申请中有哪些法律责任？
- 拥有社会保险欠款的雇主可以申请土耳其工作许可吗？
- 持有临时工作许可的人员能否办理家庭团聚？
- 持有临时工作许可者能否同时获得居留许可？
- 申请土耳其临时工作许可时如果材料不全或有误，会怎样？
- 在伊兹密尔和卡尔谢卡申请临时工作许可时是否必须有律师支持？
- 土耳其的工作许可卡何时以及如何发放？
- 如何获知土耳其临时工作许可相关法规的变更？
- 工作许可续期申请时需要重新提交哪些材料？
- 土耳其临时工作许可申请被拒的行政申诉期限是多久？
什么是临时工作许可？
什么是临时工作许可，它为外国人在土耳其提供哪些权利？
临时工作许可是发给将在土耳其某雇主处工作一定期限的外国公民的一种官方工作许可。它允许外国员工在特定工作场所和岗位上，有限期限内合法工作。首次申请通常颁发为期一年的临时工作许可，后续可根据雇主和外国员工的申请进行延长。在伊兹密尔和卡尔谢卡等经济活跃区域，借助卡尔谢卡律师、卡尔谢卡居留许可律师或伊兹密尔律师的专业支持，外国员工能够获得土耳其合法就业。
临时工作许可使外国人能够享受社会保障、以参保员工身份工作，并在劳动合同框架内享有所有法定权利。同时，它为雇主提供了合法的用工基础，避免了可能的行政处罚。
临时工作许可的法律依据
临时工作许可依据哪些法律法规进行规范？
临时工作许可根据第6735号《国际劳动力法》、第4817号《外国人工作许可法》及相关法规进行规范。这些法律详细规定了外国人在土耳其工作的条件、雇主和外国员工的义务、许可申请及评审流程。同时，劳动和社会保障部发布的通告及实施细则也是申请过程中必须遵循的内容。
法规变动直接影响申请条件和评估标准。与伊兹密尔居留许可律师或卡尔谢卡外国人法律师合作，可确保申请符合最新法律法规且材料完整。
谁可以申请临时工作许可？
谁有资格申请临时工作许可，需要满足哪些条件？
以下人员和机构可以申请临时工作许可：
- 在土耳其合法居留的外国人，
- 与土耳其雇主签订特定职位劳动合同的外国人，
- 在土耳其运营的法人、企业或个体雇主，
- 在必须申请工作许可的行业（如旅游、服务、医疗、工业、建筑、农业等）受雇的外国人。
申请外国人需合法居留土耳其，持有效居留许可，并与雇主有正式劳动合同。同时，雇主需满足一定的用工条件，依法履行义务。
由卡尔谢卡公民律师或公民申请顾问协助的申请，可确保对外国员工及雇主的法律状况进行严格审查。
临时工作许可申请条件
临时工作许可申请需要满足哪些条件？
临时工作许可申请的主要条件包括：
- 外国人持有有效居留许可和护照，
- 雇主与外国人之间存在书面劳动合同，
- 雇主无社会保险欠款且员工总数符合要求，
- 应聘外国人提交职业资格或学历证明，
- 岗位符合国家就业政策和资质要求，
- 必要时提供额外职业执照、证书或许可，
- 雇主通过电子方式向劳动部提交申请，
- 缴纳工作许可及卡费。
若未完全满足上述条件，申请可能被拒或要求补充材料。与伊兹密尔律师、卡尔谢卡居留许可律师或卡尔谢卡外国人法律师合作准备申请，有助于加快流程，减少问题。
临时工作许可申请所需材料
临时工作许可申请需要提交哪些材料？
雇主与外国员工应提交以下材料：
- 外国人有效护照及居留许可卡，
- 雇主与外国人签署的劳动合同，
- 外国人的职业资格证书、文凭或证书，
- 生物识别照片，
- 雇主的税务登记证、商业登记公报、经营证明及签字样本，
- 社会保险缴费证明，
- 工作许可申请表（通过劳动部系统填写），
- 工作许可及卡费缴纳凭证，
- 雇主员工名单（有时需要），
- 如适用，私营部门附加材料或相关行业执照。
劳动和社会保障部可根据申请文件性质要求补充材料。材料的准确及时更新对申请结果至关重要。应在卡尔谢卡律师或公民申请顾问的帮助下认真准备。
临时工作许可如何申请？
临时工作许可的申请流程步骤？
申请流程包括：
- 劳动合同准备：
外国员工与雇主签订劳动合同。 - 在线申请：
雇主通过电子政务或劳动部在线系统为外国员工提交申请，上传全部信息与材料。 - 材料提交：
外国员工及雇主的材料完整上传系统，完成后获得申请编号。 - 申请评审：
劳动部审核申请，必要时请求补充材料或说明。 - 缴费：
申请批准后缴纳工作许可费及卡费。 - 卡片发放：
审批通过后，制作并发放工作许可卡给申请人或雇主。
申请过程中，各环节建议与伊兹密尔居留许可律师或卡尔谢卡外国人法律师协作，防止问题发生。
临时工作许可申请的评估与结果
提交申请后流程如何，结果何时公布？
申请完成后，劳动和社会保障部审查材料与信息，从申请人资格及雇主法定义务角度进行评估。若材料缺失或存疑，要求补充。
通常审理期为30天。高峰期或补充材料时，期限可能延长。结果通过电子政务系统或书面通知告知雇主与员工。申请批准后制作并发放工作许可卡。
若被拒，发出理由说明，申请人享有行政复议或重新申请权利。可由卡尔谢卡公民律师或卡尔谢卡居留许可律师协助法律维权。
临时工作许可的期限、续期与注销
临时工作许可通常多久有效，如何续期，何种情形注销？
首次申请一般发放一年有效许可。同一单位、职位续聘时，可续期，首次续期最长两年，后续续期最长三年。
续期须在现许可到期前通过电子政务系统申请，重新上传材料并缴费。
许可在以下情况下注销：
- 劳动合同解除或终止，
- 外国人不在许可工作单位工作，
- 以欺骗或伪造材料申请，
- 出现危害公共秩序或安全情况。
注销后，外国人合法工作权利终止。续期和注销过程中与伊兹密尔律师、卡尔谢卡外国人法律师或公民申请顾问合作，可防止权益损失。
临时工作许可申请中常见问题及解决
常见问题及解决方案？
主要问题包括：
- 材料不全、错误或过期，
- 雇主未依法履行社保义务，
- 外国人缺乏职业资格或学历证明，
- 提交虚假或误导性申请，
- 岗位不符合国家就业政策，
- 续期逾期申请，
- 劳动部要求补充材料导致延误。
遇此类问题，应由卡尔谢卡居留许可律师、伊兹密尔律师或卡尔谢卡公民法律师协助，完整准备申请材料，提前核查，确保雇主履行法定义务。拒绝或注销时，快速进行行政复议和重新申请。
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