关于首次工作许可申请的常见问题

首次工作许可申请是什么，谁可以申请？
首次工作许可申请需要哪些材料？
首次工作许可申请流程是怎样的，通常需要多长时间？
首次工作许可申请过程中，雇主有哪些法律义务？
如果首次工作许可申请被拒绝，可以怎么办？
有社保欠款的雇主能申请首次工作许可吗？
首次工作许可申请是否必须有律师？
哪些行业可以雇佣外国人？
首次工作许可申请后，如果不缴纳费用和卡费会怎样？
外国员工与雇主之间的合同是否必须？
工作许可卡什么时候发放？
如何了解工作许可相关法规的变更？
工作许可和居留许可有什么区别？
首次工作许可申请被拒后，可以重新申请吗？
首次工作许可申请被拒的行政申诉期限和程序是怎样的？
首次工作许可申请的费用和卡费是多少？
社保缴费如何进行？
没有居留许可的人可以申请首次工作许可吗？

什么是首次工作许可申请？

首次工作许可申请是什么？它给予外国人在土耳其哪些权利？

首次工作许可申请是外国人在土耳其首次合法工作时，向劳动和社会保障部提交的正式申请。通过该申请，外国员工可以在土耳其特定的单位和岗位合法且有社保地工作。工作许可持有人享受社会保险和所有劳动者权利，雇主也履行了合法聘用外国人的义务。借助伊兹密尔和卡尔夏卡亚的居留许可律师或律师的帮助，申请流程可顺利进行。

首次工作许可申请的法律依据

首次工作许可申请依据哪些法律法规？

首次工作许可申请依据6735号国际劳工法和4817号外国人工作许可法，同时参考相关法规和劳动与社会保障部发布的最新通告。法律变更直接影响申请条件和评估标准。与伊兹密尔的居留许可律师或卡尔夏卡亚的外国人法律律师合作，确保申请符合最新法规。

谁有资格进行首次工作许可申请？

谁可以进行首次工作许可申请？需要满足哪些条件？

首次工作许可申请适用于：

在土耳其持有合法居留许可的外国人，
在土耳其首次与雇主签订劳动合同的外国人，
被土耳其的企业、机构、协会等雇佣的外国人员，
与土耳其公民结婚但未取得土耳其国籍的外国人，
希望在土耳其自由贸易区工作的外国人，
在需要部委批准职业中工作的外国人。

申请人必须持有有效居留许可及与雇主签订正式劳动合同，雇主需履行相关法律义务。与卡尔夏卡亚的国籍律师或申请顾问合作，可降低拒签风险。

首次工作许可申请条件

首次工作许可申请需要满足哪些条件？

主要条件包括：

外国人持有有效居留许可和护照，
雇主与外国人之间签订书面劳动合同，
雇主无社保欠款，
雇主拥有足够员工（通常每聘请一名外国人至少配备5名土耳其员工），
雇主具备营业执照、税务登记、商业登记公报及签字样本，
岗位及职位符合国家就业政策，
外国人提供学历、职业资格或工作经验证明（特定行业需）。

不完整或错误的申请通常会被拒或要求补充材料。与伊兹密尔律师、卡尔夏卡亚居留许可律师或外国人法律律师合作，能更安全地进行申请。

首次工作许可申请所需材料

首次工作许可申请需要提交哪些材料？

主要材料包括：

外国人有效护照及居留证，
外国人与雇主签署的劳动合同，
外国人学历、文凭或职业资格证书，
生物识别照片，
雇主营业执照、税务登记、商业登记公报及签字样本，
雇主社保缴纳证明，
部门申请表（电子填写），
费用及工作许可卡缴费凭证，
雇主最新员工名单，
需要时提供行业相关的附加许可或证书。

材料必须完整且最新，必要时附公证翻译。与卡尔夏卡亚律师或申请顾问合作，能有效降低材料缺失风险。

如何进行首次工作许可申请？

首次工作许可申请步骤如何？

流程包括：

准备劳动合同：
外国员工与雇主签订合同。
在线提交申请：
雇主通过劳动和社会保障部的在线系统发起申请并填写信息。
上传材料：
全部材料电子上传，完成申请。
跟踪申请：
通过申请编号在线跟踪，补交所需材料。
缴纳费用：
申请获批后支付相关费用和卡费。
发放工作许可卡：
批准后，制作并发放工作许可卡。

与伊兹密尔或卡尔夏卡亚居留许可律师协作，加快流程并减少遗漏。

首次工作许可申请的审核及结果

申请提交后如何审核？结果何时公布？

提交后，劳动和社会保障部审核所有材料及信息。评估工作场所合法性、雇主责任、外国人职业资格及岗位适配性。如有疑问，要求补充材料。

审核一般30天内完成，旺季或补件情况可能延长。批准后发放工作许可卡。拒绝时发具理由决定，申请人享有行政复议权。卡尔夏卡亚国籍律师或居留许可律师可协助法律申诉。

首次工作许可申请常见问题及解决方案

常见问题有哪些？如何解决？

常见问题包括：

材料不全或错误，
雇主有社保欠款，
员工人数不足，
申请材料造假或误导，
岗位不符合法规，
外国人资格不足，
补件响应迟缓或不完整，
在线系统故障。

为避免问题，应在申请前仔细检查所有材料，雇主履行全部义务。与卡尔夏卡亚或伊兹密尔律师合作，降低风险，提高申请通过率。

与K&L法律咨询合作在卡尔夏卡亚及伊兹密尔首次工作许可申请中的重要性

与K&L法律咨询合作有哪些优势？为何需要法律支持？

K&L法律咨询在伊兹密尔和卡尔夏卡亚为首次申请工作许可提供经验丰富的律师团队支持，包括居留许可律师及国籍申请顾问。合作优势：

材料准备完整且更新及时，
详细分析雇主与员工的法律状况，
律师监督下进行在线申请及预约管理，
及时发现并纠正缺陷，
拒绝、撤销及延误情况的快速法律解决方案，
持续提供法律法规及实务变更信息，
全过程保密并以客户为中心。

选择K&L法律咨询，客户可快速、安全、合法地完成申请流程。