Registrazione di filiale in Turchia

Domande frequenti sull’apertura di filiali di società straniere in Turchia

1. Le società straniere possono aprire filiali in Turchia?
2. Quali documenti sono necessari per aprire una filiale di una società straniera in Turchia?
3. Quali sono i requisiti legali per l’apertura di filiali da parte di società straniere in Turchia?
4. Quali tasse si applicano alle filiali di società straniere in Turchia?
5. Quanto tempo richiede l’apertura di una filiale di società straniera in Turchia?
6. Il direttore di una filiale di società straniera in Turchia può essere straniero?
7. Come si applica la contabilità dell’inflazione alle filiali di società straniere in Turchia?
8. Una filiale di società straniera aperta in Turchia è una persona giuridica autonoma?
9. Esiste un requisito di capitale per aprire una filiale di società straniera in Turchia?
10. In quali settori possono operare le filiali di società straniere in Turchia?
11. Quali sono i diritti del personale che lavora nelle filiali di società straniere in Turchia?
12. È necessario un permesso per il personale straniero che lavora nelle filiali di società straniere in Turchia?
13. Come ottiene una filiale di società straniera in Turchia un numero fiscale?
14. Come si effettua la comunicazione dell’indirizzo per le filiali di società straniere in Turchia?
15. Come si calcola il fatturato di una filiale di società straniera in Turchia?
16. Come svolge una filiale di società straniera in Turchia le procedure di previdenza sociale (SGK) e gestione paghe?
17. È obbligatorio assumere un avvocato per aprire una filiale di società straniera in Turchia?
18. Quali sono gli obblighi fiscali delle filiali di società straniere in Turchia?
19. Le operazioni effettuate nelle filiali di società straniere in Turchia vengono riportate alla sede centrale?
20. Come posso ottenere consulenza da KL Consulenza Legale per aprire una filiale di società straniera in Turchia?

Base giuridica e processo generale per l’apertura di filiali di società straniere in Turchia

A quali normative legali sono soggette le società straniere quando aprono filiali in Turchia?

Le società straniere possono aprire filiali in Turchia per svolgere attività commerciali, e questo processo è soggetto a varie normative legali. La Turchia ha un sistema giuridico che incentiva gli investimenti diretti esteri e ha adottato regolamenti che garantiscono alle società straniere diritti simili a quelli delle società nazionali.

Perché una società straniera possa aprire filiali in Turchia, devono essere completate correttamente procedure quali la registrazione ufficiale nel paese della sede centrale, i certificati di attività e la nomina dei rappresentanti. Le procedure di costituzione della filiale si svolgono presso l’Ufficio del Registro delle Imprese competente, e devono essere presentati documenti notarili e tradotti.

La filiale non costituisce un’entità giuridica autonoma in Turchia; opera sotto la sede estera. Pertanto, tutte le responsabilità finanziarie e legali della filiale ricadono direttamente sulla società straniera. Deve essere nominato un direttore di filiale all’apertura e i suoi poteri devono essere chiaramente definiti.

In caso di dichiarazioni false o di documenti incompleti, le domande possono essere respinte o ritardate. Pertanto, si consiglia che le procedure di apertura della filiale siano condotte con l’assistenza di un avvocato esperto in diritto degli stranieri a Izmir o di un avvocato specializzato in società straniere a Izmir. Ciò garantisce che il processo sia completato legalmente, rapidamente e senza problemi.

Documenti necessari per aprire una filiale di società straniera in Turchia

Quali documenti deve presentare una società straniera per aprire una filiale in Turchia?

Le società straniere devono preparare alcuni documenti in modo completo e corretto per poter aprire filiali in Turchia. Tuttavia, questi documenti possono variare a seconda del sistema giuridico del paese della sede centrale e del piano di attività in Turchia. La maggior parte dei documenti deve essere presentata in traduzione ufficiale in turco e alcuni possono richiedere apostille.

Generalmente sono richiesti i seguenti documenti:

• Registro commerciale aggiornato o certificato di attività della società madre,
• Copia tradotta e notarile dello statuto,
• Delibera di apertura della filiale (assunta dal consiglio di amministrazione o dall’organo competente),
• Informazioni sull’indirizzo della filiale da costituire in Turchia,
• Delibera di nomina del direttore di filiale e dati identificativi,
• Dichiarazione di firma del direttore di filiale,
• Documenti di delega e procura (se necessario).

Anche piccoli errori nella preparazione di questi documenti possono ritardare seriamente il processo di apertura della filiale. Poiché la traduzione, la certificazione notarile, le procedure di apostille e le domande presso il registro commerciale richiedono competenza, è vantaggioso per l’investitore svolgere il processo tramite un avvocato specializzato in società straniere a Izmir.

KL Consulenza Legale fornisce servizi di preparazione di elenchi di documenti appropriati, controllo dei documenti in ogni fase del processo e presentazione corretta alle istituzioni ufficiali.

Obblighi fiscali delle filiali di società straniere in Turchia

Come sono tassate le filiali di società straniere in Turchia?

Le società straniere che aprono filiali in Turchia sono considerate contribuenti come le società nazionali e sono soggette alla normativa fiscale turca. Devono pagare le tasse sui profitti ottenuti dalla filiale in Turchia. Sebbene la filiale non sia un’entità giuridica autonoma, è pienamente responsabile dal punto di vista finanziario.

Tipi di imposte

Le principali imposte che interessano le filiali di società straniere in Turchia sono:

• Imposta sulle società: sono tassati solo i profitti conseguiti dalla filiale in Turchia. La filiale non paga tasse in Turchia sui redditi della sede in altri Paesi.
• Imposta sul valore aggiunto (KDV): le vendite di beni e servizi in Turchia sono soggette a IVA.
• Ritenuta alla fonte (ritenuta d’imposta sul reddito): possono essere effettuate ritenute su affitti, compensi per servizi o alcuni pagamenti.
• Imposta di bollo: applicata su certi contratti e documenti ufficiali.
• Imposta provvisoria: dichiarata trimestralmente prima dell’imposta annuale sulle società.

Dichiarazione fiscale e responsabilità finanziaria

La contabilità della filiale deve essere tenuta secondo il sistema contabile turco, i libri devono essere certificati nei tempi previsti e le dichiarazioni devono essere complete. Il direttore della filiale o la persona autorizzata è legalmente responsabile di tali dichiarazioni. Inoltre, il fatturato della filiale, la base imponibile dell’imposta sulle società e le correzioni per inflazione sono importanti.

La registrazione presso l’ufficio fiscale, l’ottenimento del numero fiscale e il passaggio ai sistemi digitali (fatturazione elettronica, libro elettronico, ecc.) sono parti indispensabili del processo di costituzione.

Errori in questo processo possono comportare sanzioni finanziarie severe; pertanto, gestire il processo fiscale insieme all’apertura della filiale con il supporto di un esperto avvocato in diritto degli stranieri a Izmir e un consulente finanziario rappresenta un grande vantaggio.

Contabilità per inflazione e reporting finanziario nell’apertura di filiali di società straniere

Come si applica la rettifica per inflazione alle filiali di società straniere?

Poiché le filiali di società straniere operanti in Turchia sono soggette alla normativa fiscale turca, devono adempiere a specifici obblighi di reporting finanziario. In cima a questi obblighi vi è la contabilità per inflazione. Soprattutto in periodi di alta inflazione, la rettifica per inflazione diventa obbligatoria per presentare correttamente i bilanci.

Che cos’è la contabilità per inflazione?

La contabilità per inflazione consiste nell’adeguare le voci non monetarie nel bilancio e nel conto economico dell’azienda (per esempio; immobilizzazioni, capitale, scorte) in base all’effetto dell’inflazione. Lo scopo è assicurare che i bilanci riflettano la situazione reale.

Applicazione alle filiali

Le filiali di società straniere redigono bilanci e dichiarazioni in modo autonomo, pertanto possono dover effettuare la rettifica per inflazione. Queste rettifiche si basano sui redditi conseguiti in Turchia e sui registri finanziari, in conformità con le disposizioni della legge turca sulla procedura tributaria.

• Il bilancio della filiale è tenuto specificamente per le attività in Turchia.
• Il fatturato della filiale è calcolato sui ricavi rettificati.
• Le differenze di inflazione sono trasferite ai conti pertinenti e riportate.

Dichiarazioni errate o l’omissione della rettifica possono creare rischi significativi durante i controlli fiscali. Perciò è consigliabile procedere con un consulente finanziario e, se necessario, con il supporto di un avvocato in società straniere a Izmir nelle pratiche di contabilità per inflazione.

KL Consulenza Legale guida le filiali di società straniere nelle loro obbligazioni finanziarie conformemente alle normative vigenti e riduce al minimo i rischi per i clienti.

Personale e responsabilità legali nelle filiali di società straniere

Qual è lo status del personale che lavora nelle filiali di società straniere in Turchia?

I dipendenti assunti nelle filiali di società straniere aperte in Turchia lavorano secondo la legge sul lavoro turca. Pur non essendo un’entità giuridica autonoma, la filiale è considerata il datore di lavoro effettivo in Turchia e pertanto tutte le responsabilità del datore di lavoro si applicano ai dipendenti.

Status legale del personale

• Tutto il personale assunto dalla filiale in Turchia è soggetto alla legge sul lavoro n. 4857.
• Devono essere effettuate le registrazioni presso l’Istituto di Previdenza Sociale (SGK) e l’Ufficio per l’Impiego (İŞKUR), e i contributi e le obbligazioni devono essere pagati puntualmente.
• Per tutti i dipendenti, incluso il direttore della filiale, devono essere stipulati contratti di lavoro e rispettati i termini di legge.

Impiego di personale straniero

La filiale può impiegare cittadini stranieri; tuttavia, per questi è necessario ottenere un permesso di lavoro. La richiesta di permesso di lavoro può richiedere che la filiale impieghi almeno 5 cittadini turchi in Turchia.

Responsabilità

• Obblighi in materia di salute e sicurezza sul lavoro,
• Preparazione delle buste paga,
• Gestione attenta di straordinari, ferie annuali e indennità di fine rapporto.

Se le filiali non ottemperano a tali obblighi, possono incorrere in sanzioni amministrative e in cause legali relative a pretese lavorative. Si consiglia pertanto di gestire i processi del personale sotto la guida di un esperto avvocato in diritto degli stranieri a Izmir e con il supporto professionale delle risorse umane.

Aspetti da considerare nell’apertura di filiali di società straniere in Turchia

A cosa devono prestare attenzione le società straniere quando aprono una filiale?

Per le società straniere che desiderano aprire una filiale in Turchia, il processo non si limita alla preparazione di documenti e alle procedure di registrazione. Prima della presentazione della domanda, tutte le fasi devono essere pianificate con cura e i rischi potenziali devono essere previsti. Di seguito i punti più critici riguardanti questo processo.

1. Analisi di idoneità

Non tutte le società straniere hanno il diritto diretto di aprire una filiale in Turchia. Questa situazione deve essere valutata in base al settore di attività, al paese di origine e alle restrizioni previste dalla legge turca. In alcuni settori può essere richiesta un’autorizzazione speciale.

2. Scelta corretta del direttore di filiale

Il direttore di filiale è legalmente responsabile di tutte le attività in Turchia. Pertanto, nella selezione deve essere nominata una persona idonea sia per capacità rappresentativa che per competenza legale. È preferibile che il direttore risieda in Turchia.

3. Procedure di conformità fiscale e previdenziale

All’apertura della filiale deve essere richiesto un numero fiscale, effettuate le registrazioni necessarie presso la SGK e nominato un consulente finanziario. In particolare, devono essere adempiute puntualmente e correttamente le responsabilità relative al fatturato e alla reportistica finanziaria.

4. Registro delle imprese e comunicazione dell’indirizzo

L’indirizzo indicato nella domanda di iscrizione al registro delle imprese deve essere un indirizzo di lavoro reale. Devono essere comunicati immediatamente i cambiamenti di indirizzo, di denominazione e di direttore.

5. Assistenza legale

Il completamento corretto e senza errori di questi processi è possibile solo con il supporto di un consulente legale esperto. Considerando la natura dinamica del sistema giuridico turco, i cambiamenti nelle pratiche fiscali e le normative societarie, l’assenza di supporto professionale comporta un rischio significativo.

KL Consulenza Legale offre soluzioni strategiche e pratiche conformi alla normativa per le società straniere durante il processo di apertura di filiali e garantisce tutte le fasi legali.

Importanza dell’assistenza legale nell’apertura di filiali di società straniere in Turchia

Perché è necessario il supporto professionale per le società straniere durante l’apertura di una filiale?

L’apertura di una filiale in Turchia da parte di una società straniera non è una semplice procedura amministrativa. Questo processo richiede un’analisi giuridica dettagliata, una valutazione dei rischi e una strategia corretta. Per questo motivo, il supporto legale professionale è fondamentale in ogni fase del processo di apertura della filiale.

1. Esecuzione senza errori del processo

Un piccolo errore nella preparazione dei documenti può compromettere l’intera procedura di domanda. Un avvocato specializzato in diritto degli stranieri a Izmir verifica la conformità normativa dei documenti e garantisce il completamento delle procedure notarili e di traduzione.

2. Prevenzione dei rischi legali

Uno dei maggiori rischi per le società straniere è operare senza una conoscenza completa del sistema giuridico turco. Dettagli come la responsabilità del direttore, i settori che richiedono permessi e le obbligazioni fiscali possono essere gestiti correttamente solo con la guida di un avvocato esperto.

3. Monitoraggio di permessi e notifiche

Tutte le richieste ufficiali, le procedure di registrazione, le notifiche a SGK e fiscali devono essere presentate alle autorità competenti in tempo e forma corretta sotto supervisione legale.

4. Supporto legale a lungo termine

Dopo l’apertura, i contratti commerciali, i rapporti con i dipendenti e le controversie fiscali richiedono supporto professionale. Pertanto, la consulenza legale è necessaria non solo nella fase di costituzione ma per tutta l’attività commerciale della filiale.

KL Consulenza Legale assicura il processo legalmente con servizi completi di consulenza legale specificamente offerti alle società straniere che desiderano aprire filiali in Turchia. I nostri avvocati esperti pianificano ogni fase della costituzione strategicamente e guidano il vostro investimento in sicurezza.

Per garantire la conformità legale e accelerare il vostro processo di apertura filiale in Turchia, potete ottenere supporto professionale da KL Consulenza Legale. Contattateci per iniziare correttamente il vostro procedimento.