Arbeiten türkischstämmiger Ausländer in der Türkei: Neue Verordnung vom 10. Oktober 2025

Fragen

1. Was hat die Verordnung vom 10. Oktober 2025 für Ausländer türkischer Abstammung garantiert und klargestellt?
2. Wie erhalten Ausländer türkischer Abstammung in der Türkei mit dem anerkannten Sonderstatus eine erleichterte Arbeitserlaubnis?
3. In welchen Fällen kann die Ablehnung von Arbeitserlaubnisanträgen für Ausländer türkischer Abstammung verhindert werden?
4. Welche wichtigen Berufe hat das Gesetz Nr. 2527 für Ausländer türkischer Abstammung eröffnet?
5. Wie weise ich in der Türkei nach, dass ich türkischer Abstammung bin, im Rahmen der durch Präsidialerlass festgelegten Gemeinschaften?
6. Was sind die Artikel der 10 obligatorischen Arbeitsbedingungen, die den Sonderstatus für Personen türkischer Abstammung rechtfertigen?
7. Wie werden die Voraussetzungen für Ausländer türkischer Abstammung, um als Anwalt tätig zu sein, mit der Befreiung von der türkischen Staatsbürgerschaft erfüllt?
8. Wie können Ärzte türkischer Abstammung in der Türkei mit höchster beruflicher Gleichheit arbeiten?
9. Warum ist die Aufenthaltsgenehmigung für Ausländer türkischer Abstammung in der Türkei als Teil des rechtlichen Prozesses obligatorisch?
10. Wo wird die Gleichwertigkeit des Diploms eines Ausländers türkischer Abstammung vorgenommen und wie wird die Qualifikationsregistrierung gewährleistet?
11. Wie fügt ein Anwalt für Ausländerrecht in Izmir dem Prozess der Arbeitserlaubnis für Personen türkischer Abstammung Präzision und Geschwindigkeit hinzu?
12. Wie wird die "Sonderregistereintragung" für die Arbeitserlaubnis zur Gewährleistung der rechtlichen Verfolgung eingerichtet?
13. Wie unterstützt die für die Arbeitserlaubnis für Personen türkischer Abstammung erforderliche "Notwendigkeit" die integrative Mission der Türkei?
14. Schließt die Zusammenarbeit mit einem Anwalt für Arbeitserlaubnis in der Türkei den Prozess mit rechtlicher Sicherheit und Geschwindigkeit ab?
15. Wie muss ein Ausländer türkischer Abstammung die ethnische Identitätsdifferenz in seinem Heimatland im Rahmen der Aufnahmebedingungen der Türkei nachweisen?
16. Wie lange dauert der Sicherheitsüberprüfungsprozess für Personen türkischer Abstammung zum Schutz der öffentlichen Ordnung?
17. Wie wird der Antrag auf Verlängerung der Arbeitserlaubnis für Personen türkischer Abstammung für die Fortsetzung der Rechte gestellt?
18. Haben Ausländer türkischer Abstammung in der Türkei die gleichen Gewerkschaftsrechte wie türkische Staatsbürger?
19. Können Ausländer türkischer Abstammung in der Türkei unter den gleichen Bedingungen wie türkische Staatsbürger ihre eigene Firma gründen?
20. Was ist die hochrangige Garantie, die durch den Präsidialerlass bei den Arbeitserlaubnisanträgen von Ausländern türkischer Abstammung gewährt wird?
21. Mit welchen rechtlichen Alternativen arbeiten Ausländer, die türkischer Abstammung sind, aber nicht unter das Gesetz Nr. 2527 fallen?

Neue Verordnung vom 10. Oktober 2025 zur Regelung der Beschäftigung ausländischer Personen türkischer Abstammung in der Türkei: Garantie und Transparenz des Sonderstatus

Welche Gewissheiten brachte die Verordnung vom 10. Oktober 2025 in der Türkei bezüglich der Arbeitsrechte ausländischer Personen türkischer Abstammung?

Die Republik Türkei hat aufgrund historischer und kultureller Bindungen stets eine besondere Sensibilität gegenüber ausländischen Personen türkischer Abstammung gezeigt. Dieser Sonderstatus wurde insbesondere durch das Gesetz Nr. 2527, das das Recht zur freien Ausübung von Berufen und Künsten regelt, auf eine rechtliche Grundlage gestellt. Rechtliche Unsicherheiten, die im Umsetzungsprozess des Gesetzes auftreten konnten, wurden mit der in der Resmî Gazete Nr. 33043 vom 10. Oktober 2025 veröffentlichten Verordnungsänderung grundlegend gelöst. Diese neue Regelung hat die Voraussetzungen für die Teilnahme ausländischer Personen türkischer Abstammung am Arbeitsleben in der Türkei neu definiert und den gesamten Prozess von Grund auf geändert.

Insbesondere die Ausübung von Berufen wie Anwalt, Arzt oder Notar, die türkischen Staatsbürgern vorbehalten sind, unterliegt auch im Rahmen des Gesetzes Nr. 2527 bestimmten Bedingungen. Die neue Verordnung hat diese Bedingungen konkretisiert und verbindlich gemacht. In diesem Prozess, der unter der Aufsicht eines Anwalts für Ausländerrecht in der Türkei durchgeführt werden muss, reicht es nicht mehr aus, lediglich die türkische Abstammung nachzuweisen. Die wichtigste Änderung, die die Verordnung mit sich bringt, ist die Erhöhung der Anzahl der Voraussetzungen für die Ausübung von Berufen, die türkischen Staatsbürgern vorbehalten sind, und die Verpflichtung, dass diese Voraussetzungen gemeinsam erfüllt werden müssen. Dies hat dazu geführt, dass die Antragsverfahren eine detaillierte und transparente Prüfung erfordern und der Bedarf an Rechtsberatung gestiegen ist.

Die neue Regelung hat auch den Mechanismus zur Identifizierung ausländischer Personen türkischer Abstammung grundlegend geändert und zentraler und eindeutiger gestaltet. Jede der 10 von der Verordnung vorgesehenen Bedingungen muss mit rechtlichen Grundlagen vollständig erfüllt werden. Diese rechtliche Notwendigkeit hat das Prozessrisiko für Antragsteller erhöht, wodurch die Bedeutung professioneller Unterstützung exponentiell gestiegen ist. Die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Anwalt für Arbeitserlaubnis in der Türkei von Beginn des rechtlichen Prozesses an ist von entscheidender Bedeutung, um Rechtsverluste zu vermeiden und die ordnungsgemäße Durchführung der Verfahren sicherzustellen. Diese neue Regelung hat nicht nur das Arbeitsleben, sondern auch den rechtlichen Status ausländischer Personen türkischer Abstammung in der Türkei neu geformt.

Neues Feststellungsverfahren für den Status der "türkischen Abstammung" unter zentraler Gewährleistung in der Türkei (Artikel 2/A)

Wie erlangt die Feststellung der türkischen Abstammung in der Türkei gemäß der neuen Verordnung eine zentrale Gewährleistung?

Die Verordnungsänderung vom 10. Oktober 2025 hat, indem sie das Verfahren zur "Feststellung der türkischen Abstammung", das den Beginn der Arbeitsgenehmigungsverfahren für Ausländer türkischer Abstammung darstellt, an die höchste Staatsbehörde übertragen hat, eine grundlegende rechtliche Sicherheit geschaffen. Der in die Verordnung aufgenommene Artikel 2/A hat diese Feststellung nun aus dem Ermessen der Verwaltungsbehörden genommen und an eine zentrale und hochrangige Entscheidung gebunden: Die Feststellung der türkischen Abstammung erfolgt durch Zugehörigkeit zu den vom Beschluss des Präsidenten festgelegten Gemeinschaften türkischer Abstammung. Diese neue Regelung macht die endgültige Festlegung des Status der türkischen Abstammung zur Vorbedingung, dass er durch den politischen Willen des Präsidenten festgelegt wird, und zeigt damit, dass dieser Status auf höchster Ebene anerkannt und geschützt wird.

Diese Festlegung durch einen Beschluss des Präsidenten ermöglicht eine umfassende Bewertung, basierend auf den ethnischen, kulturellen, sprachlichen und historischen Bindungen der Abstammung des Ausländers. Diese Gesetzesänderung zeigt, dass der Status der türkischen Abstammung nicht nur durch den Besitz eines bestimmten Stammbaums, sondern auch durch die Verbindung zu kultureller und historischer Kontinuität gestärkt wurde. Für die korrekte Auslegung dieser zentralisierten Definition und die Feststellung, ob Sie zu den durch den Beschluss des Präsidenten festgelegten Gemeinschaften gehören, wird eine fachkundige Beratung im Bereich türkisches Migrationsrecht empfohlen.

Alle Arten von Beweismitteln, die im Antragsstadium vorgelegt werden, wie Abstammungsurkunden, Melderegisterauszüge, Geburtsorte oder Verwandtschaftsnachweise, werden berücksichtigt. Diese Dokumente können nur zur Unterstützung der Bedingung, den durch den Beschluss des Präsidenten festgelegten Gemeinschaften anzugehören, eingereicht werden. Diese Situation macht die Unterstützung eines türkischen Staatsbürgerschaftsanwalts unerlässlich, um die rechtlichen Status der Antragsteller auf eine solide Grundlage zu stellen. Insbesondere Ausländer türkischer Abstammung, die in Izmir wohnhaft sind, sollten von Anfang des Prozesses an professionelle Unterstützung durch einen Anwalt für Staatsbürgerschaftsrecht in Izmir in Anspruch nehmen, um die rechtlichen Grundlagen ihrer Anträge zu festigen. Der neue Artikel 2/A hat der Definition der türkischen Abstammung Eindeutigkeit und staatliche Garantie verliehen.

10 Garantiekriterien, die für türkischen Staatsbürgern vorbehaltene Berufe in der Türkei gefordert werden (Geänderter Artikel 3)

Was sind die 10 Garantien des anerkannten Rechts für ausländische Personen türkischer Abstammung, um in der Türkei Berufe wie Rechtsanwalt oder Arzt ausüben zu können?

Mit der Verordnungsänderung vom 10. Oktober 2025 wurden im Rahmen des Gesetzes Nr. 2527 10 Garantiekriterien für ausländische Personen türkischer Abstammung eingeführt, die in Berufen, Künsten und Tätigkeiten arbeiten möchten, die türkischen Staatsbürgern vorbehalten sind, und die die rechtliche Grundlage des anerkannten Privilegs stärken. Jedes dieser Kriterien muss gleichzeitig erfüllt werden, was belegt, dass die anerkannte besondere berufliche Ausnahme aus einer berechtigten und notwendigen Situation resultiert.

Diese 10 neuen Kriterien zielen darauf ab, indem sie die rechtliche und administrative Kontrolle transparent machen, den Status auf solide Grundlagen zu stellen:

1. Eine Aufenthaltserlaubnis vom Innenministerium erteilt bekommen zu haben.
2. Die in speziellen Gesetzen für bestimmte Berufe und Künste geforderten beruflichen Qualifikationen mit Dokumenten nachgewiesen zu haben, die von den zuständigen türkischen Behörden ausgestellt wurden.
3. Die Gleichwertigkeit ihrer Diplome, die von ausländischen Schulen oder Fakultäten ausgestellt wurden und ihren Bildungsstand belegen, von den zuständigen Institutionen genehmigt bekommen zu haben.
4. Keine Sicherheitsbedenken bei der Ausübung dieses Berufs zu haben.
5. Nachzuweisen, dass sie ihre Personenstandsregister in den speziellen Registern für Ausländer eingerichtet haben.
6. Falls die Registrierung bei Berufsverbänden obligatorisch ist, ihre Mitgliedschaft nachzuweisen.
7. Für Gesellen-, Meister- oder gleichwertige Zeugnisse, die aus dem Ausland erhalten wurden, die Gleichwertigkeit von den zuständigen Institutionen entschieden bekommen zu haben.
8. Einer durch Entscheidung des Präsidenten festgelegten Gemeinschaft türkischer Abstammung anzugehören.
9. Im Land ihrer Staatsbürgerschaft aus unabwendbaren Gründen ihren Beruf, ihre Kunst oder ihre Tätigkeit nicht ausüben zu können und aus verschiedenen Gründen gezwungen zu sein, ihr Leben in der Türkei fortzusetzen.
10. Eine ethnische und kulturelle Identität zu besitzen, die sich von der überwiegenden Mehrheit des Landes ihrer Staatsbürgerschaft unterscheidet.

Alle diese Bedingungen sind sehr technisch und dokumentenbasiert. Insbesondere da die Punkte 9 und 10 einen rechtlichen Nachweis erfordern, der die internationale Verantwortung der Türkei belegt, wird im Antragsprozess professionelle Unterstützung empfohlen.

Diese Bedingungen sind nicht nur dazu da, eine Aufenthaltserlaubnis zu erhalten, sondern stellen die rechtliche Garantie des Privilegs dar, das einen Sonderstatus für die aktive Ausübung von Berufen bietet, die türkischen Staatsbürgern vorbehalten sind. Daher gewinnt der Prozess an rechtlicher Sicherheit, wenn er mit Unterstützung eines Rechtsanwalts für Arbeitserlaubnis in İzmir durchgeführt wird.

Verwaltungsrechtliche Voraussetzungen für die Arbeit in der Türkei: Transparenz und Rechtssicherheit (Aufenthalt, Register und Sicherheit)

Wie gewährleistet die Eintragung ausländischer Staatsangehöriger türkischer Abstammung in ein Sonderregister und die Sicherheitsüberprüfung in der Türkei die rechtliche Nachverfolgung?

Damit ausländische Staatsangehörige türkischer Abstammung im Rahmen des Gesetzes Nr. 2527 Berufe ausüben können, die türkischen Staatsbürgern vorbehalten sind, beziehen sich einige der 10 Bedingungen, die durch die Verordnung vom 10. Oktober 2025 obligatorisch gemacht wurden, vollständig auf die Gewährleistung administrativer Transparenz und nationaler Sicherheit. Diese administrativen Voraussetzungen zielen darauf ab, die Legitimität des Antragstellers in der Republik Türkei und seine Eignung im Hinblick auf die öffentliche Ordnung sicherzustellen. Die kritischsten dieser Bedingungen sind: die Aufenthaltserlaubnis, die Eintragung in ein Sonderregister und die Sicherheitsüberprüfung.

Artikel 3 der Verordnung schreibt vor, dass dem Ausländer vom Innenministerium zunächst eine Aufenthaltserlaubnis erteilt worden sein muss. Diese Erlaubnis ist für die Beantragung einer Arbeitserlaubnis erforderlich und ist eine gesetzliche Anforderung, die im Einklang mit den allgemeinen Bestimmungen des Ausländerrechts bestätigt, dass das Recht auf Arbeit an das Recht auf Aufenthalt gebunden ist.

Eine weitere wesentliche Voraussetzung ist die Einrichtung von Personenstandseinträgen in Sonderregistern. Diese Register sind ein zentrales, transparentes Registrierungssystem, das den Sonderstatus ausländischer Staatsangehöriger türkischer Abstammung dokumentiert und vom Innenministerium geführt wird. Die Einrichtung dieser Registrierung ist entscheidend für die administrative Bestätigung und die Nachverfolgung der türkischen Abstammung des Antragstellers. Die Zusammenarbeit mit einem Rechtsanwalt für Ausländerrecht in der Türkei zur korrekten und vollständigen Durchführung der Registrierungsvorgänge erhöht die Rechtssicherheit.

Schließlich ist die Bedingung, dass keine Bedenken hinsichtlich der Sicherheit bestehen, die grundlegendste Anforderung der öffentlichen Ordnung, um dem Ausländer die Ausübung dieses Berufs zu gestatten. Dies gewährleistet durch eine detaillierte Sicherheitsüberprüfung, dass die zuständigen Behörden bestätigen, dass die Person kein Risiko für die öffentliche Sicherheit, die öffentliche Ordnung oder die öffentliche Gesundheit in der Türkei darstellt, und sichert somit die grundlegendste Anforderung der öffentlichen Ordnung. Insbesondere in Izmir ansässige ausländische Staatsangehörige türkischer Abstammung sollten professionelle Beratung von einem Rechtsanwalt für Ausländerrecht in Izmir in Anspruch nehmen, um die fehlerfreie Verwaltung dieser administrativen und sicherheitsrelevanten Prozesse zu gewährleisten und so einen schnellen und sicheren Fortschritt des Verfahrens zu ermöglichen. Die Erfüllung dieser administrativen Voraussetzungen ist eine Vorbedingung für die weitere Bewertung der beruflichen Anforderungen.

Berufliche Qualifikation und Gleichwertigkeitsbedingungen in der Türkei: Registrierung und Gewährleistung qualifizierter Arbeitskräfte

Wie registrieren türkischstämmige Ausländer, die in der Türkei arbeiten möchten, ihre berufliche Qualifikation, wenn sie eine Diplomanerkennung erhalten?

Zu den Bedingungen, die türkischstämmige Ausländer erfüllen müssen, um Berufe, die türkischen Staatsbürgern vorbehalten sind, in der Türkei ausüben zu können, gehören die Bedingungen der beruflichen Qualifikation und Gleichwertigkeit als wichtiges Garantieelement. Artikel 3 der neuen Verordnung (10. Oktober 2025) hat in diesem Bereich drei grundlegende Anforderungen festgelegt: Gleichwertigkeitsbestätigung, Nachweis der in speziellen Gesetzen geforderten Qualifikationen und die Gleichwertigkeit von Gesellen-/Meisterbriefen. Diese Bedingungen erfordern, dass der Ausländer nicht nur aufgrund seines türkischstämmigen Status, sondern auch in Bezug auf Fachwissen und Erfahrung seine Eignung nachweist.

Zunächst ist es erforderlich, dass der türkischstämmige Ausländer seine Diplome, die von ausländischen Schulen oder Fakultäten ausgestellt wurden und seinen Bildungsstand belegen, von den zuständigen Institutionen anerkennen lässt. Diese Anforderung stellt sicher, dass der Ausländer durch die Registrierung, dass sein Bildungsniveau dem einer gleichwertigen Ausbildung in der Türkei entspricht, die beruflichen Standards erfüllt.

Zweitens muss der Ausländer mit Dokumenten, die er von den zuständigen türkischen Behörden erhält, nachgewiesen haben, dass er die in speziellen Gesetzen für bestimmte Berufe und Künste geforderten Qualifikationen besitzt. Diese Bedingung besagt, dass auch der türkischstämmige Ausländer die in den jeweiligen Sondergesetzen für jeden Beruf festgelegten zusätzlichen Qualifikationen (Prüfung, Praktikum usw.) erfüllen muss, und bestätigt somit offiziell die berufliche Qualifikation. Da dieser Prozess eine berufsspezifische rechtliche Analyse erfordert, erhöht die Verwaltung mit Unterstützung eines Anwalts für Staatsbürgerschaft in Izmir die Rechtssicherheit.

Schließlich besteht die Bedingung, dass die Gleichwertigkeit von Gesellen-, Meister- oder gleichwertigen Zeugnissen, die in ausländischen Ländern erworben wurden, von den zuständigen Institutionen entschieden worden ist. Dies erleichtert insbesondere in Bereichen wie Handwerk und technischen Berufen den Transfer qualifizierter Arbeitskräfte, indem die Anerkennung beruflicher Erfahrungen in der Türkei ermöglicht wird. Diese drei Bedingungen erfordern, dass der türkischstämmige Ausländer sowohl administrativ als auch beruflich eine vollständige Vorbereitung trifft, und die Durchführung dieser Vorbereitung unter Anleitung eines erfahrenen Anwalts für Arbeitserlaubnisse in der Türkei erhöht die Erfolgschancen des Antrags erheblich.

Kriterien „Zustand der Notwendigkeit“ und „Ethnische Identität“ für das Recht auf Arbeit in der Türkei: Die Gewährleistung der internationalen Mission (Artikel 3/9 und 3/10)

Wie unterstützen der Zustand der Notwendigkeit und die Identitätsdifferenzierung die internationale Mission der Türkei bei Arbeitserlaubnisanträgen von ausländischen Personen türkischer Abstammung in der Türkei?

Unter den 10 obligatorischen Bedingungen, die durch die Verordnungsänderung vom 10. Oktober 2025 eingeführt wurden, sind die Artikel 9 und 10 diejenigen, die den persönlichen Status und die rechtliche Notwendigkeit am stärksten hervorheben. Diese Artikel verlangen, dass der ausländische Antragsteller türkischer Abstammung nachweist, dass er das Recht auf Arbeit in der Türkei nicht nur aufgrund seiner ethnischen Herkunft, sondern auch aufgrund von Zwang und Druck beansprucht. Dies fügt dem Prozess eine humanitäre und politische Absicherung hinzu und leitet gleichzeitig die rechtliche Beweispflicht korrekt.

Bedingung der Unfähigkeit zur Ausübung im Heimatland (Artikel 3/9)

Die 9. Bedingung der Verordnung sieht vor, dass der Ausländer aufgrund unverschuldeter Gründe in seinem Heimatland seinen Beruf, seine Kunst oder seine Tätigkeit nicht ausüben kann und gezwungen ist, sein Leben in der Türkei aus verschiedenen Gründen fortzusetzen. Dieser „Zwangszustand“ darf nicht auf willkürlichen oder persönlichen Präferenzen beruhen, sondern muss aus schwerwiegenden Gründen wie politischem Druck, Diskriminierung oder Konflikten entstehen, die außerhalb der Kontrolle der Person liegen. Diese Bedingung ist die gesetzliche Grundlage für den Willen der Türkei, notleidende ethnische Verwandte aufzunehmen.

Zum Nachweis dieser Bedingung müssen rechtliche Beweismittel wie amtliche Dokumente, Berichte internationaler Menschenrechtsorganisationen oder glaubwürdige eidesstattliche Erklärungen verwendet werden, die den Druck außerhalb der Kontrolle der Person belegen. Die korrekte Durchführung dieses komplexen Nachweisverfahrens sollte mit Unterstützung eines Rechtsanwalts für Arbeitserlaubnisse in Izmir erfolgen, um rechtliche und bürokratische Hürden zu überwinden. Eine korrekte Begründung des rechtlichen Zwangszustands ist entscheidend für einen positiven Ausgang des Antrags.

Erfordernis einer ethnischen Identität, die sich von der überwältigenden Mehrheit unterscheidet (Artikel 3/10)

Die 10. Voraussetzung ist, dass der Ausländer die Notwendigkeit mit sich bringt, eine ethnische und kulturelle Identität zu besitzen, die sich von der überwältigenden Mehrheit des Landes unterscheidet, dessen Staatsangehöriger er ist. Dies stellt eine konkrete kulturelle und demografische Unterscheidung dar, die zeigt, dass die Person ihre türkischstämmige Identität als Minderheit innerhalb der Mehrheitskultur des Landes, in dem sie lebt, bewahrt hat.

Diese Voraussetzung ist indirekt dazu gedacht, die Schwierigkeiten (Artikel 3/9) zu rechtfertigen, die die Person aufgrund ihrer türkischstämmigen Identität erfahren hat. Die zum Nachweis vorzulegenden Beweismittel müssen Folgendes umfassen:

• Offizielle Ausweise und Register: Angaben zur ethnischen Identität in der Staatsangehörigkeitsurkunde oder in den Bevölkerungsregistern (sofern vorhanden).
• Nachweise kultureller Bindungen: Dokumente oder Zeugenaussagen, die belegen, dass Sprache, Religion oder kulturelle Praktiken sich von der Mehrheit unterscheiden.
• Gemeinschaftsverbindungen: Konsulardokumente oder offizielle Schreiben von zuständigen Behörden, die die Zugehörigkeit des Ausländers zur türkischen Minderheit belegen.

Diese beiden Artikel haben die Anträge auf Arbeitserlaubnis von türkischstämmigen Ausländern nicht mehr nur zu einem ethnischen Recht gemacht, sondern zu einem Antrag, der auf Notwendigkeit basiert und auf internationalen Schutz ausgerichtet ist. Um diese anspruchsvollen Beweispflichten vollständig zu erfüllen und die rechtlichen Grundlagen zu festigen, ist die Unterstützung eines Anwalts für Ausländerrecht in Izmir der einzige Weg, die Erfolgsquote zu erhöhen.

Alternative Arbeitsmöglichkeiten für Ausländer türkischer Abstammung, die in der Türkei außerhalb des Anwendungsbereichs des Gesetzes Nr. 2527 bleiben

Können Ausländer, die in der Türkei den Status türkischer Abstammung nicht erlangen können, eine allgemeine Arbeitserlaubnis beantragen?

Die neue Verordnung vom 10. Oktober 2025 hat das Recht von Ausländern türkischer Abstammung, Berufe auszuüben, die türkischen Staatsbürgern vorbehalten sind, an strenge Bedingungen geknüpft. Allerdings gelten diese Bestimmungen der Verordnung nur für Ausländer, die unter das Gesetz Nr. 2527 fallen und in Berufen arbeiten möchten, die in den Gesetzen türkischen Staatsbürgern vorbehalten sind.

Selbst für Ausländer, die eine der 10 neuen und restriktiven Bedingungen (z.B. die Bedingung der "ethnischen Identität, die sich von der überwiegenden Mehrheit unterscheidet") nicht erfüllen können oder nicht nachweisen können, türkischer Abstammung zu sein, stehen die Türen zur Arbeit in der Türkei offen.

• Die Antwort ist ja; Ausländer türkischer Abstammung können für Berufe und Tätigkeiten, die außerhalb des Anwendungsbereichs des Gesetzes Nr. 2527 und dieser Verordnung liegen, den Weg der Beantragung einer allgemeinen Arbeitserlaubnis nutzen.
• Diese Personen müssen gemäß den Bestimmungen des Gesetzes Nr. 6735 über internationale Arbeitskräfte und der entsprechenden Durchführungsverordnung eine Arbeitserlaubnis einholen.
• Der allgemeine Arbeitserlaubnisprozess unterliegt einer Bewertung, die auf den Qualifikationen des Ausländers sowie den wirtschaftlichen Erfordernissen des Arbeitgebers und des Arbeitsplatzes basiert und den Bedingungen des Arbeitsmarktes entspricht.
• In diesem allgemeinen Verfahren kann die türkische Abstammung des Ausländers einen indirekten Vorteil bei der Bewertung des Antrags darstellen, er kann jedoch nicht mehr von den besonderen Ausnahmen profitieren, die das Gesetz Nr. 2527 vorsieht (wie dem Recht, Berufe auszuüben, die türkischen Staatsbürgern vorbehalten sind).
• Der allgemeine Antragsprozess wird zunächst mit Unterstützung eines Rechtsanwalts für Arbeitserlaubnis in der Türkei über e-Devlet (das elektronische Regierungsportal) durchgeführt und die ersten Anträge werden für maximal ein Jahr erteilt.
• Insbesondere diese Anträge, die unter Aufsicht eines Anwalts für Ausländerrecht in İzmir gestellt werden, erhöhen die Erfolgsaussichten, indem sie die berufliche Erfahrung und den Bildungsstand des Ausländers detailliert darlegen.
• Grundsätzlich ist für die legale Arbeit in der Türkei eine Arbeitserlaubnis oder eine Befreiung von der Arbeitserlaubnis erforderlich.

Die kritische Rolle der Anwaltsunterstützung im Prozess der Arbeitserlaubnis für Ausländer türkischer Abstammung in der Türkei: Erfolg und Sicherheit

Welche Bedeutung hat die Rolle eines Anwalts im Prozess der Arbeitserlaubnis für Ausländer türkischer Abstammung in der Türkei für die Gewährleistung der Rechtssicherheit?

Die Existenz der umfassenden und detaillierten 10 Bedingungen (wie die Feststellung der türkischen Abstammung durch Präsidentenbeschluss, der Nachweis eines Notstands, der Nachweis einer ethnischen Identitätsverschiedenheit), die durch die Verordnung vom 10. Oktober 2025 eingeführt wurden, hat die Anträge von Ausländern türkischer Abstammung auf Arbeitserlaubnis auf transparente und präzise rechtliche Grundlagen gestellt. Aus diesem Grund ist die Zusammenarbeit mit einem kompetenten Anwalt für Ausländerrecht in jeder Phase des Prozesses von entscheidender Bedeutung, um Rechtssicherheit zu gewährleisten und den erfolgreichen Abschluss des Verfahrens zu beschleunigen.

Die Hauptrolle und Bedeutung eines Anwalts in diesem Prozess sind folgende:

1. Feststellung des rechtlichen Status und Bestimmung des Umfangs: Der Anwalt beurteilt zunächst, ob der Antragsteller die 10 Bedingungen der neuen Verordnung erfüllt. Insbesondere bei komplexen und interpretationsbedürftigen Bedingungen unterstützt er die rechtliche Präzision, indem er die erforderliche Beweisstrategie entwickelt.
2. Beweiserhebung und Dokumentenmanagement: Der Anwalt leitet die Beschaffung der für die Feststellung der türkischen Abstammung erforderlichen Dokumente wie Stammbäume, Personenstandsregister und andere Beweisdokumente an. Darüber hinaus sorgt er dafür, dass die rechtlichen Beweismittel, die den "Notstand" (Artikel 3/9) belegen, in der richtigen Form und von den zuständigen Behörden genehmigt, vollständig in die Akte aufgenommen werden, und trägt so zur Beschleunigung des Prozesses bei.
3. Beschleunigung der Verwaltungsverfahren: Er führt die notwendigen Korrespondenzen und Nachverfolgungen durch, damit administrative Prozesse wie der Antrag auf eine Aufenthaltsgenehmigung, die Einrichtung eines speziellen Registereintrags und die Sicherheitsüberprüfung schnell und fehlerfrei ablaufen. Der kleinste Fehler in diesen administrativen Verfahren kann zur sofortigen Ablehnung des Arbeitserlaubnisantrags führen.
4. Rechtsvertretung: Im Falle einer rechtlich begründeten Ablehnung des Arbeitserlaubnisantrags analysiert der Anwalt den Ablehnungsbescheid rechtlich. Er nutzt die administrativen Rechtsbehelfe (falls vorhanden) oder erhebt fristgerecht Klage auf Aufhebung vor dem Verwaltungsgericht, um die Rechte seines Mandanten vor Gericht entschlossen zu verteidigen.

Insbesondere in Provinzen mit einer hohen ausländischen Bevölkerung wie İzmir gewährleistet die Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Anwalt für Ausländerrecht in İzmir, der mit den lokalen Vorschriften und den Praktiken der zuständigen Verwaltungsbehörden vertraut ist, die korrekteste Vertretung des Prozesses und erhöht die Erfolgsaussichten.