Süresiz Çalışma İzni Hakkında Sık Sorulan Sorular

Süresiz çalışma izni nedir ve kimler başvurabilir?
Süresiz çalışma izni için hangi şartlar aranır?
Süresiz çalışma izni başvurusu için gerekli belgeler nelerdir?
Süresiz çalışma izni başvurusu nasıl yapılır?
Süresiz çalışma izni başvurusu ne kadar sürede sonuçlanır?
Süresiz çalışma izni hangi hakları sağlar?
Çalışma izni başvurusu reddedilirse ne yapılabilir?
Süresiz çalışma izni hangi durumlarda iptal edilir?
SGK prim eksikliği süresiz çalışma izni başvurusuna engel midir?
İzmir ve Karşıyaka’da süresiz çalışma izni başvurusu için avukat şart mı?
Çalışma izni ile oturum izni arasındaki fark nedir?
Süresiz çalışma izniyle iş kurmak mümkün mü?
Adres değişikliği süresiz çalışma iznini etkiler mi?
Süresiz çalışma izni mevzuat değişikliklerinden nasıl haberdar olunur?
Süresiz çalışma izni başvurusu reddedildikten sonra tekrar başvuru yapılabilir mi?
Türkiye dışında uzun süre kalmak süresiz çalışma iznini etkiler mi?
Süresiz çalışma izni başvurusunda kamu güvenliği sorunu olursa ne yapılır?
Süresiz çalışma izninde aile birleşimi hakkı var mı?
Çalışma izni harç ve kart bedelleri ne kadar?

Süresiz Çalışma İzni Nedir?

Süresiz çalışma izni nedir ve Türkiye’de yabancılara hangi hakları sağlar?

Süresiz çalışma izni, Türkiye’de belirli koşulları sağlayan yabancı uyruklu kişilere verilen, süreyle kısıtlanmamış ve yeniden başvuru gerektirmeyen bir çalışma hakkıdır. Bu izin, sahibine Türkiye’de herhangi bir işverene bağlı olmaksızın, iş değiştirme kısıtlaması olmadan, dilediği sektörde ve pozisyonda çalışma imkanı tanır. Süresiz çalışma izni, tıpkı Türk vatandaşlarının sahip olduğu haklara yakın bir iş gücü özgürlüğü sağlar ve sosyal güvenlikten yararlanma, iş kurabilme ve çeşitli kamu hizmetlerinden faydalanma hakkı getirir.

Süresiz çalışma izni sahibi olan yabancılar, izmir avukat, karşıyaka avukat veya karşıyaka yabancılar hukuku avukatı ile başvuru sürecinde destek alarak, tüm yasal hak ve avantajlardan güvenle yararlanabilirler.

Süresiz Çalışma İzninin Hukuki Dayanağı

Süresiz çalışma izni hangi kanun ve yönetmeliklerle düzenlenmiştir?

Süresiz çalışma izni, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ve ilgili yönetmelikler ile düzenlenmiştir. Kanunun 10. ve 11. maddeleri, süresiz çalışma izninin başvuru şartlarını, hak ve yükümlülüklerini, başvurunun değerlendirme kriterlerini ayrıntılı olarak tanımlar. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yayımladığı genelgeler ve güncel uygulamalar da süreçte esas alınır.

Mevzuatta yapılan değişiklikler, başvuru sürecine doğrudan etki edebilir. Bu nedenle, süresiz çalışma izni başvurularında oturum izni avukatı izmir veya karşıyaka yabancılar hukuku avukatı ile çalışmak başvurunun güncel yasalara uygun olmasını ve hata riskinin azalmasını sağlar.

Süresiz Çalışma İznine Kimler Başvurabilir?

Süresiz çalışma izni başvurusu için kimler uygundur ve hangi koşullar aranır?

Süresiz çalışma izni başvurusunda bulunabilmek için aşağıdaki temel koşullar aranır:

Türkiye’de en az sekiz yıl kesintisiz yasal ikamet izni veya en az altı yıl kesintisiz çalışma izni ile çalışmış olmak,
Son altı yıl boyunca çalışma izni ile sürekli olarak bir işte çalışmış olmak,
Geçimini sağlayacak düzeyde düzenli gelire sahip olmak,
Sosyal güvenlik yükümlülüklerini yerine getirmiş olmak,
Kamu düzeni veya güvenliği açısından engel teşkil edecek bir duruma sahip olmamak.

Yukarıdaki şartları karşılayan yabancılar, süresiz çalışma izni başvurusu yapabilirler. Karşıyaka vatandaşlık hukuku avukatı veya vatandaşlık başvurusu danışmanı ile başvuru sürecinin doğru yönetilmesi, başvuru şansını artırır.

Süresiz Çalışma İzni Başvuru Şartları

Süresiz çalışma izni başvurusu için hangi şartlar gereklidir?

Süresiz çalışma izni başvurusunda aranan başlıca şartlar şunlardır:

Son altı yıl boyunca kesintisiz çalışma izni ile çalışmış olmak,
Çalışma izni süresince sosyal güvenlik primlerinin düzenli ödenmiş olması,
Kamu düzeni ve güvenliği açısından engel taşımamak,
Geçerli bir pasaport veya kimlik belgesine sahip olmak,
SGK borcunun olmaması,
Türkiye’de kayıtlı bir adres ve güncel iletişim bilgilerinin bulunması.

Başvurudan önce yabancının tüm çalışma izni ve ikamet izinleri arşivi, SGK hizmet dökümü ve gelir belgeleri eksiksiz hazırlanmalıdır. Karşıyaka avukat veya oturum izni avukatı izmir ile yapılan başvurularda, başvuru dosyasının tam ve doğru hazırlanması sağlanır.

Süresiz Çalışma İzni Başvurusunda Gerekli Belgeler

Süresiz çalışma izni başvurusu için hangi belgeler gereklidir?

Süresiz çalışma izni başvurusunda genellikle aşağıdaki belgeler talep edilir:

Süresiz çalışma izni başvuru formu (Bakanlık sistemi üzerinden doldurulur),
Geçerli pasaport veya kimlik belgesi,
Son altı yıla ait çalışma izni kartlarının kopyaları,
SGK hizmet dökümü ve prim ödeme belgeleri,
Güncel adres belgesi,
Son altı ayda çekilmiş biyometrik fotoğraf,
Geçim kaynağını ve düzenli gelirini gösteren belgeler,
Harç ve kart bedeli ödeme dekontları,
Varsa diploma ve mesleki yeterlilik belgeleri,
Kamu düzeni açısından herhangi bir engel olmadığını gösteren adli sicil kaydı.

Başvurunun niteliğine göre Bakanlık ek belge talep edebilir. Belgelerin eksiksiz ve güncel olması başvurunun olumlu sonuçlanmasında anahtar rol oynar. Karşıyaka yabancılar hukuku avukatı veya vatandaşlık başvurusu danışmanı ile tüm evraklar titizlikle hazırlanmalıdır.

Süresiz Çalışma İzni Başvurusu Nasıl Yapılır?

Süresiz çalışma izni başvurusu adım adım nasıl yapılır?

Süresiz çalışma izni başvuru süreci şu adımlarla ilerler:

Başvuru Belgelerinin Hazırlanması:
Tüm gerekli evraklar eksiksiz hazırlanır.
Online Başvuru:
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın online başvuru sistemi üzerinden başvuru yapılır, belgeler yüklenir.
Başvurunun Değerlendirilmesi:
Bakanlık başvuruyu, başvuru sahibinin çalışma geçmişi ve belgeleri açısından inceler, gerekirse ek belge ister.
Harç ve Kart Bedeli Ödemesi:
Başvuru kabul edildiğinde ilgili ödemeler yapılır.
Sonucun Bildirilmesi ve Kart Teslimi:
Başvuru olumlu sonuçlanırsa, süresiz çalışma izni kartı başvuru sahibine iletilir.

Başvuru sürecinin her aşamasında oturum izni avukatı karşıyaka veya izmir avukat ile hareket etmek, olası hata ve gecikmelerin önüne geçer.

Süresiz Çalışma İzni Başvurusunun Değerlendirilmesi ve Sonuçlanması

Süresiz çalışma izni başvurusu yapıldıktan sonra süreç nasıl işler ve sonuçlar ne zaman açıklanır?

Başvuru tamamlandıktan sonra Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı başvuruyu detaylı olarak inceler. Çalışma izni geçmişi, SGK yükümlülüklerinin düzenli yerine getirilip getirilmediği ve kamu düzeni açısından uygunluk değerlendirilir. Eksik veya şüpheli bir durum varsa ek belge istenebilir. Başvurunun değerlendirilmesi genellikle 30 ila 60 gün arasında sonuçlanır.

Başvurunun onaylanması halinde süresiz çalışma izni kartı hazırlanır ve başvuru sahibine teslim edilir. Ret durumunda gerekçeli ret kararı ile bildirim yapılır ve başvuru sahibinin idari itiraz hakkı vardır. Karşıyaka vatandaşlık hukuku avukatı veya oturum izni avukatı karşıyaka ile süreç daha etkin ve hızlı şekilde yönetilir.

Süresiz Çalışma İzninin Hakları, İptali ve Sona Ermesi

Süresiz çalışma izni sahiplerinin hakları nelerdir, hangi durumlarda iptal edilir ve izin sona erer?

Süresiz çalışma izni sahipleri, Türkiye’de işveren değiştirme, farklı sektörlerde çalışma ve iş kurma özgürlüğüne sahiptir. Türk vatandaşlarına benzer şekilde sosyal güvenlik, iş güvencesi ve yasal haklardan faydalanabilirler. Herhangi bir işverene bağımlı olmadan, kendi işlerini kurabilir ve istedikleri sektörde faaliyet gösterebilirler.

Süresiz çalışma izni aşağıdaki durumlarda iptal edilebilir veya sona erer:

Kamu düzeni veya kamu güvenliği açısından tehdit oluşturan bir durum ortaya çıkarsa,
Yanıltıcı bilgi, sahte belge veya yanlış beyanla başvuru yapıldıysa,
Türkiye’de kesintisiz beş yıl boyunca hiçbir şekilde çalışılmadıysa,
Mevzuata aykırı bir şekilde kullanılırsa.

İptal veya sona erme halinde, başvuru sahibinin yeni bir çalışma izni başvurusu yapması gerekir. İzmir avukat veya karşıyaka yabancılar hukuku avukatı ile hak kaybı yaşanmadan yeni süreç planlanabilir.

Süresiz Çalışma İzni Başvurusunda Sıkça Karşılaşılan Sorunlar ve Çözüm Yolları

Süresiz çalışma izni başvurusunda en sık karşılaşılan sorunlar nelerdir ve nasıl çözülür?

Süresiz çalışma izni başvurularında en sık karşılaşılan sorunlar şunlardır:

Çalışma izni süresinin veya ikamet izni süresinin yanlış hesaplanması,
SGK prim ödemelerinde eksiklik veya gecikme,
Eksik, eski veya yanlış belge sunulması,
Adres veya iletişim bilgilerinin güncel olmaması,
Kamu düzeni ile ilgili idari veya adli sorunlar,
Başvuruda yanıltıcı beyan verilmesi,
Bakanlık tarafından ek belge talep edilmesi ve zamanında sunulamaması.

Bu tür sorunların önüne geçmek için başvuru öncesinde dosya titizlikle hazırlanmalı, gerekirse karşıyaka avukat, oturum izni avukatı karşıyaka veya vatandaşlık başvurusu danışmanı ile dosya kontrolü yapılmalıdır. Eksiklerin tamamlanması ve sürecin profesyonelce yürütülmesi, ret riskini azaltır.

Karşıyaka ve İzmir’de Süresiz Çalışma İzni Başvurusunda K&L Legal Consultancy ile Avukat ve Danışmanlık Desteğinin Önemi

Süresiz çalışma izni başvurusunda K&L Legal Consultancy ile çalışmanın avantajları ve avukat desteği neden gereklidir?

K&L Legal Consultancy, süresiz çalışma izni başvurularında İzmir ve Karşıyaka’da uzman karşıyaka avukat, oturum izni avukatı karşıyaka ve vatandaşlık başvurusu danışmanı ile profesyonel ve güvenilir bir hizmet sunar. K&L Legal Consultancy ile çalışmanın başlıca avantajları:

Başvuru dosyasının güncel mevzuata uygun olarak eksiksiz hazırlanması,
Yabancının çalışma ve ikamet geçmişinin detaylı analiz edilmesi,
Tüm evrak ve belgelerin kontrolü ve doğru şekilde Bakanlığa sunulması,
Olası ret veya iptal durumlarında hızlı ve etkin idari itiraz süreçlerinin yürütülmesi,
Süreç boyunca müvekkilin bilgilendirilmesi ve yasal haklarının korunması,
Gizlilik ve müşteri odaklı yaklaşım ile tüm başvuru sürecinin şeffaf yönetilmesi.

K&L Legal Consultancy ile yapılan başvurularda, başvuru sahipleri hak kaybı yaşamadan Türkiye’de süresiz ve özgürce çalışma hakkı elde eder.