Çalışma İzni İlk Başvurusu Hakkında Sık Sorulan Sorular

Çalışma izni ilk başvurusu nedir ve kimler yapabilir?
Çalışma izni ilk başvurusu için hangi belgeler gerekir?
Çalışma izni ilk başvurusu süreci nasıl işler ve ne kadar sürer?
Çalışma izni ilk başvurusu sürecinde işverenin yasal yükümlülükleri nelerdir?
Çalışma izni ilk başvurusu reddedilirse ne yapılabilir?
SGK borcu olan işveren çalışma izni ilk başvurusu yapabilir mi?
Çalışma izni ilk başvurusunda avukat zorunlu mu?
Hangi sektörlerde yabancı çalıştırılabilir?
Çalışma izni ilk başvurusu sonrası harç ve kart bedeli ödenmezse ne olur?
Yabancı işçiyle işveren arasında sözleşme zorunlu mu?
Çalışma izni kartı ne zaman teslim edilir?
Çalışma izni mevzuat değişikliklerinden nasıl haberdar olunur?
Çalışma izniyle oturum izni arasında fark var mı?
Çalışma izni ilk başvurusu reddedildikten sonra tekrar başvuru yapılabilir mi?
Çalışma izni ilk başvurusu red kararına idari itiraz süresi ve şekli nedir?
Çalışma izni ilk başvurusu harç ve kart bedelleri ne kadar?
SGK primleri nasıl ödenir?
İkamet izni olmayanlar Çalışma izni ilk başvurusu yapabilir mi?

Çalışma İzni İlk Başvuru Nedir?

Çalışma izni ilk başvuru nedir ve Türkiye’de yabancılara hangi hakları sağlar?

Çalışma izni ilk başvuru, Türkiye’de bir işyerinde ilk defa yasal olarak çalışmak isteyen yabancı uyruklu kişilerin Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yaptığı resmi başvuru sürecidir. Bu başvuru ile yabancı işçi, Türkiye’de belirli bir işyerinde, belirli bir pozisyonda, yasal statüde ve sigortalı olarak çalışabilir. Çalışma izni sahibi yabancılar sosyal güvenlikten yararlanabilir, tüm işçi haklarına kavuşur ve işverenler de yabancı çalıştırmanın yasal yükümlülüklerini yerine getirmiş olur. İzmir ve Karşıyaka’da karşıyaka avukat, oturum izni avukatı karşıyaka veya izmir avukat desteğiyle başvuru sürecinin sorunsuz yürütülmesi mümkündür.

Çalışma İzni İlk Başvurunun Hukuki Dayanağı

Çalışma izni ilk başvurusu hangi kanun ve yönetmeliklerle düzenlenmiştir?

Çalışma izni ilk başvurusu, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu ve 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun hükümleri ile düzenlenir. Ayrıca ilgili yönetmelikler ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın yayımladığı güncel genelgeler, başvuru süreçlerinde esas alınır. Mevzuatta yapılan değişiklikler başvuru şartlarını ve değerlendirme kriterlerini doğrudan etkiler. Başvuruda oturum izni avukatı izmir veya karşıyaka yabancılar hukuku avukatı ile çalışmak, güncel yasal düzenlemelere uygun başvuru yapılmasını sağlar.

Çalışma İzni İlk Başvuruda Kimler Başvurabilir?

Çalışma izni ilk başvurusunu kimler yapabilir ve hangi koşullar aranır?

Çalışma izni ilk başvurusu;

Türkiye’de yasal olarak oturum izni sahibi olan yabancılar,
Türkiye’de bir işveren yanında ilk defa iş sözleşmesi imzalayan yabancılar,
Türkiye’de faaliyet gösteren şirket, işletme, dernek veya kurumlar tarafından çalıştırılacak yabancı personeller,
Türk vatandaşı ile evli olup Türk vatandaşı statüsü bulunmayan yabancılar,
Türkiye’de faaliyet gösteren serbest bölgelerde çalışmak isteyen yabancılar,
Bakanlık iznine tabi mesleklerde çalışacak yabancılar

tarafından yapılabilir. Başvuru sahibinin geçerli oturum izni ve işverenle arasında resmi bir iş sözleşmesi olması gerekir. İşverenin de belirli yasal yükümlülükleri yerine getirmesi zorunludur. Karşıyaka vatandaşlık hukuku avukatı veya vatandaşlık başvurusu danışmanı ile başvuru dosyasının titizlikle hazırlanması, ilk başvurunun ret riskini azaltır.

Çalışma İzni İlk Başvuru Şartları

Çalışma izni ilk başvurusu için hangi şartlar gereklidir?

İlk başvuru için gereken başlıca şartlar şunlardır:

Yabancının geçerli oturum izni ve pasaportunun bulunması,
İşverenle arasında yazılı bir iş sözleşmesi yapılmış olması,
İşverenin SGK prim borcunun bulunmaması,
İşverenin yeterli personel istihdam ediyor olması (genellikle her yabancı için en az 5 Türk personel şartı),
İşverenin faaliyet belgesi, vergi levhası, ticaret sicil gazetesi ve imza sirkülerine sahip olması,
İşin ve pozisyonun ulusal istihdam politikalarına uygun olması,
Yabancının eğitim, meslek veya deneyim yeterliliklerini gösteren belge sunması (gerekli sektörlerde).

Eksik ya da yanlış şartlarla yapılan başvurular genellikle reddedilir veya ek belge talep edilir. İzmir avukat, oturum izni avukatı karşıyaka veya karşıyaka yabancılar hukuku avukatı ile süreç daha güvenli yürütülür.

Çalışma İzni İlk Başvuruda Gerekli Belgeler

Çalışma izni ilk başvurusu için hangi belgeler gereklidir?

İlk başvuruda işveren ve yabancı çalışan tarafından sunulması gereken başlıca belgeler şunlardır:

Yabancının geçerli pasaportu ve ikamet izni kartı,
Yabancı ile işveren arasında imzalanmış iş sözleşmesi,
Yabancının eğitim, diploma veya mesleki yeterlilik belgeleri,
Biyometrik fotoğraf,
İşverenin faaliyet belgesi, vergi levhası, ticaret sicil gazetesi ve imza sirküleri,
İşverenin SGK prim ödemelerine ilişkin belgeler,
Bakanlık başvuru formu (elektronik ortamda doldurulur),
Harç ve çalışma izni kartı bedeli ödeme dekontu,
İşverenin güncel personel listesi,
Gerekirse sektör özelinde ek ruhsat veya izinler.

Belgeler güncel ve eksiksiz olmalı, gerekirse noter veya yeminli tercüman onaylı çevirileriyle birlikte sunulmalıdır. Karşıyaka avukat veya vatandaşlık başvurusu danışmanı ile yapılan başvurularda belge eksikliği riski en aza iner.

Çalışma İzni İlk Başvuru Nasıl Yapılır?

Çalışma izni ilk başvurusu adım adım nasıl yapılır?

İlk başvuru süreci aşağıdaki adımlardan oluşur:

İş Sözleşmesinin Hazırlanması:
Yabancı çalışan ve işveren arasında iş sözleşmesi imzalanır.
Online Başvuru:
İşveren, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın online sisteminden başvuruyu başlatır ve gerekli bilgileri girer.
Belgelerin Sisteme Yüklenmesi:
Tüm evraklar elektronik ortamda sisteme yüklenir, başvuru tamamlanır.
Başvurunun Takibi:
Başvuru numarası ile süreç online olarak izlenir, ek belge talebi varsa yerine getirilir.
Harç ve Kart Bedeli Ödemesi:
Başvurunun onayı sonrası ilgili ödemeler yapılır.
İzin Kartının Teslimi:
Başvuru kabul edildiğinde çalışma izni kartı hazırlanır ve başvuru sahibine veya işverene iletilir.

Sürecin her aşamasında oturum izni avukatı izmir veya karşıyaka avukat ile hareket edilirse işlemler hızlanır ve eksiklikler kolayca tespit edilir.

Çalışma İzni İlk Başvurunun Değerlendirilmesi ve Sonuçlanması

Çalışma izni ilk başvurusu yapıldıktan sonra süreç nasıl işler ve sonuçlar ne zaman açıklanır?

Başvuru tamamlandıktan sonra, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tüm belgeleri ve başvuru bilgilerini inceler. Başvurunun uygunluğu; işyerinin mevzuata uygunluğu, işverenin yükümlülükleri, yabancının mesleki yeterliliği ve pozisyonun uygunluğu açısından değerlendirilir. Eksik, hatalı veya şüpheli bilgi varsa ek belge talep edilir.

Başvurunun değerlendirme süresi genellikle 30 gün içinde tamamlanır. Yoğun dönemlerde veya ek belge istenirse bu süre uzayabilir. Başvurunun onaylanması halinde çalışma izni kartı hazırlanır ve başvuru sahibine veya işverene gönderilir. Ret durumunda ise gerekçeli ret kararı bildirilir ve idari itiraz hakkı bulunur. Karşıyaka vatandaşlık hukuku avukatı veya oturum izni avukatı karşıyaka ile ret kararı hukuki yollarla itiraz edilebilir.

Çalışma İzni İlk Başvurusunda Sıkça Karşılaşılan Sorunlar ve Çözüm Yolları

Çalışma izni ilk başvurusunda en sık karşılaşılan sorunlar nelerdir ve nasıl çözülür?

En sık karşılaşılan başvuru sorunları şunlardır:

Eksik veya hatalı belge sunulması,
İşverenin SGK borcu olması,
Personel sayısının yeterli olmaması,
Yanıltıcı veya sahte belgeyle başvuru yapılması,
İlgili pozisyonun mevzuata aykırı olması,
Yabancının mesleki yeterliliğinin yetersiz görülmesi,
Ek belge taleplerine geç veya eksik cevap verilmesi,
Online başvuruda sistem hataları.

Bu sorunların önüne geçmek için başvurudan önce tüm belgeler detaylıca kontrol edilmeli, işveren yükümlülükleri eksiksiz yerine getirilmelidir. Karşıyaka avukat, oturum izni avukatı izmir veya vatandaşlık başvurusu danışmanı ile yapılan başvurularda riskler azaltılır, başvuru ret oranı düşer.

Karşıyaka ve İzmir’de Çalışma İzni İlk Başvurusunda K&L Legal Consultancy ile Avukat ve Danışmanlık Desteğinin Önemi

Çalışma izni ilk başvurusunda K&L Legal Consultancy ile çalışmanın avantajları ve avukat desteği neden gereklidir?

K&L Legal Consultancy, İzmir ve Karşıyaka’da çalışma izni ilk başvurularında alanında deneyimli karşıyaka avukat, oturum izni avukatı karşıyaka ve vatandaşlık başvurusu danışmanı ile müvekkillerine profesyonel destek sunar. K&L Legal Consultancy ile çalışmanın avantajları şunlardır:

Evrakların eksiksiz ve güncel hazırlanması,
İşveren ve yabancı çalışanın yasal durumunun ayrıntılı analizi,
Online başvuru ve randevu süreçlerinin avukat rehberliğinde yürütülmesi,
Eksikliklerin tespiti ve hızlı giderilmesi,
Ret, iptal ve gecikme durumunda hızlı hukuki çözüm,
Başvuru sürecinde güncel mevzuat ve uygulama değişiklikleri hakkında bilgilendirme,
Tüm başvuru işlemlerinde gizlilik ve müvekkil odaklı yaklaşım.

K&L Legal Consultancy ile çalışan başvuru sahipleri, başvuru sürecini yasal, hızlı ve güvenli biçimde tamamlama avantajı elde eder.