Bağımsız Çalışma İzni Hakkında Sık Sorulan Sorular

Bağımsız çalışma izni nedir ve kimler başvurabilir?
Bağımsız çalışma izni almak için hangi şartlar gereklidir?
Bağımsız çalışma izni başvurusu için hangi belgeler hazırlanmalı?
Bağımsız çalışma izni başvurusu nasıl yapılır?
Bağımsız çalışma izni başvurusu süresi ne kadar sürer?
Bağımsız çalışma izniyle hangi faaliyetlerde bulunabilirim?
Bağımsız çalışma izninde mesleki yeterlilik ve mali yeterlilik nasıl ispat edilir?
Bağımsız çalışma izni başvurusu red durumunda yeniden başvuru mümkün mü?
Bağımsız çalışma iznine sahip kişilerin SGK ve vergi yükümlülükleri nelerdir?
Bağımsız çalışma izninde ofis veya şirket açılışı için hangi ruhsatlar gerekir?
Yanlış veya eksik belge ile Bağımsız çalışma izni başvurusu yapılırsa ne olur?
Bağımsız çalışma izni uzatma başvurusu nasıl yapılır?
Bağımsız çalışma izni iptal edilirse yeniden başvuru yapabilir miyim?
Türkiye dışında uzun süre kalmak Bağımsız çalışma iznini etkiler mi?
Bağımsız çalışma izni konusunda mevzuat değişikliklerinden nasıl haberdar olabilirim?
Bağımsız çalışma izni başvurusunda kamu güvenliği sorunlarında nasıl bir yol izlenir?
Aile üyeleri bağımsız çalışma izniyle Türkiye’de kalabilir mi?
Bağımsız çalışma izni başvurusunda harç ve kart bedeli ne kadar?

Bağımsız Çalışma İzni Nedir?

Bağımsız çalışma izni nedir ve Türkiye’de yabancılara hangi hakları sağlar?

Bağımsız çalışma izni, Türkiye’de kendi işini kurmak veya serbest meslek faaliyetinde bulunmak isteyen yabancı uyruklu kişilere verilen özel bir çalışma izni türüdür. Bu izin ile yabancılar, bir işverene bağlı olmadan, kendi adlarına ticari işletme, şirket veya serbest meslek faaliyeti yürütme hakkı elde ederler. Bağımsız çalışma izni, girişimci ruhlu yabancıların Türkiye ekonomisine aktif olarak katılmasını ve istihdam yaratmasını destekler.

Bu izin, sahibine hem iş kurma özgürlüğü hem de sosyal güvenlik, sigorta, kamu hizmetlerinden yararlanma ve yasal oturum hakkı sağlar. İzmir ve Karşıyaka’da bağımsız olarak faaliyet göstermek isteyen yabancılar, karşıyaka avukat, oturum izni avukatı karşıyaka veya vatandaşlık başvurusu danışmanı ile birlikte başvuru sürecini güvenli ve hızlı şekilde tamamlayabilirler.

Bağımsız Çalışma İzninin Hukuki Dayanağı

Bağımsız çalışma izni hangi kanun ve yönetmeliklerle düzenlenmiştir?

Bağımsız çalışma izni, 6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanunu, 4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun ve ilgili yönetmeliklere dayanır. Ayrıca Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın genelgeleri ile güncel uygulama esasları da başvurunun yasal zeminini oluşturur. Bu düzenlemeler, bağımsız çalışma izninin başvuru şartlarını, hak ve yükümlülüklerini, değerlendirme süreçlerini ayrıntılı olarak belirler.

Mevzuatta yapılan güncellemeler başvuru koşullarını doğrudan etkiler. Oturum izni avukatı izmir veya karşıyaka yabancılar hukuku avukatı ile sürecin yürütülmesi, dosyanın güncel mevzuata uygun hazırlanmasını ve başvurunun eksiksiz tamamlanmasını sağlar.

Bağımsız Çalışma İznine Kimler Başvurabilir?

Bağımsız çalışma izni başvurusu için kimler uygundur ve hangi koşullar aranır?

Bağımsız çalışma iznine başvurabilecek yabancılar:

Türkiye’de uzun süreli ve kesintisiz olarak yasal oturum izni sahibi olanlar,
Mesleki bilgi, deneyim ve eğitim yeterliliğine sahip olanlar,
Türkiye ekonomisine yatırım yapmayı ve istihdam yaratmayı amaçlayanlar,
Kendi adına şirket, işletme veya ofis açmak isteyenler,
Kamu düzeni, güvenliği ve sağlığı açısından engeli bulunmayanlar.

Genellikle başvuru sahibi, önceki yıllarda Türkiye’de yasal olarak en az beş yıl ikamet etmiş olmalı ve ekonomik anlamda bağımsız girişimini sürdürebilecek mali yeterliliğe sahip olmalıdır. Karşıyaka vatandaşlık hukuku avukatı veya vatandaşlık başvurusu danışmanı ile uygunluk analizi yapılması, başvuru şansını artırır.

Bağımsız Çalışma İzni Başvuru Şartları

Bağımsız çalışma izni başvurusu için hangi şartlar gereklidir?

Bağımsız çalışma izni başvurusu için temel şartlar şunlardır:

Türkiye’de en az beş yıl kesintisiz ikamet izni sahibi olmak,
Mesleki yeterlilik ve eğitim belgelerine sahip olmak,
Faaliyetin sürdürülebileceği uygun bir iş adresine sahip olmak,
Şirket kuruluş belgeleri, ticaret sicil gazetesi veya meslek odası kaydı,
Yeterli ve düzenli gelir düzeyi ve mali kaynaklar,
Kamu düzeni, güvenliği ve sağlığı açısından engel taşımamak,
Geçerli pasaport veya kimlik belgesi,
Sosyal güvenlik yükümlülüklerinin yerine getirilmiş olması.

Başvuru sahibi, kuracağı işin türüne göre ilave ruhsat, izin veya sertifika sunmakla da yükümlü olabilir. Karşıyaka avukat veya oturum izni avukatı izmir ile şartların detaylı kontrolü sağlanır.

Bağımsız Çalışma İzni Başvurusunda Gerekli Belgeler

Bağımsız çalışma izni başvurusu için hangi belgeler gereklidir?

Bağımsız çalışma izni başvurusunda istenen başlıca belgeler şunlardır:

Bağımsız çalışma izni başvuru formu (Bakanlık sistemi üzerinden doldurulur),
Geçerli pasaport ve ikamet izni kartı,
Son beş yılın ikamet izni belgeleri,
Mesleki yeterlilik ve eğitim diplomaları,
Ticaret sicil gazetesi, şirket kuruluş evrakları veya ofis kira sözleşmesi,
SGK kayıtları ve prim ödeme belgeleri,
Mali yeterliliği gösteren banka dökümleri veya gelir belgeleri,
Son altı ayda çekilmiş biyometrik fotoğraf,
İş adresi ve faaliyetle ilgili diğer ruhsatlar,
Harç ve kart bedeli ödeme dekontları,
Varsa referans mektupları veya destekleyici belgeler.

Başvuru sahibinin faaliyetine göre, Bakanlık ek belge talep edebilir. Belgelerin eksiksiz ve güncel olması, başvurunun olumlu sonuçlanmasını sağlar. Karşıyaka yabancılar hukuku avukatı ile evrak kontrolü ve başvuru dosyası hazırlanması süreci hızlandırır.

Bağımsız Çalışma İzni Başvurusu Nasıl Yapılır?

Bağımsız çalışma izni başvurusu adım adım nasıl yapılır?

Bağımsız çalışma izni başvuru süreci aşağıdaki adımlardan oluşur:

Belgelerin Hazırlanması:
Başvuru için gerekli tüm evraklar eksiksiz olarak hazırlanır.
Online Başvuru:
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nın online başvuru sistemi üzerinden başvuru yapılır ve belgeler yüklenir.
Değerlendirme Süreci:
Bakanlık, iş planı, mali kaynaklar ve mesleki yeterliliği değerlendirir, gerekirse ek belge ister.
Harç ve Kart Bedeli Ödemesi:
Başvuru kabul edilirse, çalışma izni harcı ve kart bedeli ödenir.
Onay ve Kart Teslimi:
Başvuru olumlu sonuçlanırsa bağımsız çalışma izni kartı başvuru sahibine teslim edilir.

Başvurunun her aşamasında karşıyaka avukat veya oturum izni avukatı izmir ile çalışmak, işlemlerin eksiksiz ve hızlı tamamlanmasına yardımcı olur.

Bağımsız Çalışma İzni Başvurusunun Değerlendirilmesi ve Sonuçlanması

Bağımsız çalışma izni başvurusu yapıldıktan sonra süreç nasıl işler ve sonuçlar ne zaman açıklanır?

Başvuru yapıldıktan sonra, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tüm belgeleri ve başvuru sahibinin iş planını ayrıntılı biçimde inceler. Mali yeterlilik, mesleki deneyim ve işin Türkiye ekonomisine katkısı gibi kriterler göz önüne alınır. Gerekirse başvuru sahibinden ek bilgi veya belge talep edilir.

Başvurunun değerlendirilmesi genellikle 30 ila 60 gün arasında sonuçlanır. Onaylanan başvurularda bağımsız çalışma izni kartı hazırlanır ve başvuru sahibine teslim edilir. Ret durumunda, gerekçeli karar bildirilir ve başvuru sahibinin idari itiraz hakkı bulunur. Karşıyaka vatandaşlık hukuku avukatı veya oturum izni avukatı karşıyaka ile itiraz süreçleri profesyonelce yürütülür.

Bağımsız Çalışma İzninin Hakları, Uzatılması ve İptali

Bağımsız çalışma izni sahiplerinin hakları nelerdir, nasıl uzatılır ve hangi durumlarda iptal edilir?

Bağımsız çalışma izni sahibi yabancılar, Türkiye’de bir işverene bağlı olmadan serbest olarak iş kurabilir, şirket açabilir veya ofis faaliyetinde bulunabilirler. Sosyal güvenlikten yararlanabilir, yasal olarak vergi mükellefi olabilir, bankacılık ve kamu hizmetlerinden faydalanabilirler.

Bağımsız çalışma izni genellikle iki yıl süreyle verilir ve işin devamı halinde uzatılabilir. Uzatma başvurusu için güncel belgelerin ve işin faal olduğunun kanıtlanması gerekir. Uzatma başvurusu mevcut iznin bitiminden önce yapılmalıdır.

İzin şu hallerde iptal edilir:

İzin sahibi tarafından iş faaliyetinin sona erdirilmesi,
Yanıltıcı veya sahte belge ile başvuru yapılması,
SGK primlerinin ödenmemesi veya vergi yükümlülüklerinin yerine getirilmemesi,
Kamu düzeni veya güvenliği açısından sakıncalı durumun ortaya çıkması.

İptal veya sona erme durumunda, başvuru sahibinin yeni bir ikamet veya çalışma izni türüne başvurması gerekebilir. İzmir avukat veya karşıyaka yabancılar hukuku avukatı desteğiyle süreç yasal zeminde yürütülür.

Bağımsız Çalışma İzni Başvurusunda Sıkça Karşılaşılan Sorunlar ve Çözüm Yolları

Bağımsız çalışma izni başvurusunda en sık karşılaşılan sorunlar nelerdir ve nasıl çözülür?

Bağımsız çalışma izni başvurusunda aşağıdaki sorunlar sıkça yaşanır:

Mesleki yeterlilik ve mali kaynakların yetersiz gösterilmesi,
Eksik veya güncel olmayan belge sunulması,
İş planının yetersiz hazırlanması,
Adres, vergi veya SGK kayıtlarında eksiklik veya hata,
Yanıltıcı veya yanlış beyan,
Bakanlık tarafından ek belge talebi ve sürede gecikme,
İş faaliyetinin gerçekte başlamamış olması.

Bu tür sorunların önüne geçmek için başvurudan önce dosya detaylı şekilde hazırlanmalı, gerekli tüm belgeler titizlikle sunulmalı ve gerekirse karşıyaka avukat veya oturum izni avukatı karşıyaka ile süreç yönetilmelidir.

Karşıyaka ve İzmir’de Bağımsız Çalışma İzni Başvurusunda K&L Legal Consultancy ile Avukat ve Danışmanlık Desteğinin Önemi

Bağımsız çalışma izni başvurusunda K&L Legal Consultancy ile çalışmanın avantajları ve avukat desteği neden gereklidir?

K&L Legal Consultancy, bağımsız çalışma izni başvurularında İzmir ve Karşıyaka’da uzman karşıyaka avukat, oturum izni avukatı karşıyaka ve vatandaşlık başvurusu danışmanı ile profesyonel destek sunar. Bu sayede:

Tüm başvuru belgeleri eksiksiz ve güncel hazırlanır,
Mali ve mesleki yeterlilik detaylı olarak analiz edilir,
İş planı ve şirket kuruluş belgeleri hatasız sunulur,
Eksiklikler ve hatalar önceden tespit edilip düzeltilir,
Ret veya gecikme durumunda hızlı ve etkin idari itiraz yürütülür,
Süreç boyunca başvuru sahibi güncel mevzuat ve gelişmeler hakkında bilgilendirilir,
Tüm işlemlerde gizlilik ve müvekkil odaklı yaklaşım uygulanır.

K&L Legal Consultancy ile çalışan yabancılar, Türkiye’de yasal, güvenli ve özgür bir şekilde iş kurma ve serbest çalışma hakkı elde ederler.