Permis de travail à durée indéterminée

Questions fréquentes sur le permis de travail illimité

1. Qu’est-ce qu’un permis de travail illimité et qui peut en faire la demande ?
2. Quelles sont les conditions pour obtenir un permis de travail illimité ?
3. Quels documents faut-il fournir pour la demande ?
4. Comment faire une demande de permis de travail illimité ?
5. Combien de temps dure le traitement de la demande ?
6. Quels droits donne le permis de travail illimité ?
7. Que faire en cas de refus de la demande ?
8. Dans quels cas le permis de travail illimité peut-il être annulé ?
9. L’absence de paiement des cotisations sociales empêche-t-elle la demande ?
10. Un avocat est-il nécessaire pour une demande à İzmir et Karşıyaka ?
11. Quelle est la différence entre permis de travail et permis de séjour ?
12. Peut-on créer une entreprise avec un permis de travail illimité ?
13. Un changement d’adresse influence-t-il le permis ?
14. Comment se tenir informé des évolutions légales ?
15. Peut-on refaire une demande après un refus ?
16. Un séjour prolongé à l’étranger impacte-t-il le permis ?
17. Que faire en cas de problème de sécurité publique lors de la demande ?
18. Y a-t-il un droit au regroupement familial ?
19. Quels sont les frais pour la demande et la carte ?

Qu’est-ce qu’un permis de travail illimité ?

Le permis de travail illimité est un droit accordé aux étrangers remplissant certaines conditions en Turquie, sans limitation de durée ni besoin de renouvellement. Il permet de travailler librement, sans lien avec un employeur spécifique, de changer de poste ou secteur. Il offre des libertés proches de celles des citoyens turcs, incluant la sécurité sociale, la création d’entreprise et l’accès aux services publics.

Avec l’appui d’avocats expérimentés à İzmir ou Karşıyaka, les titulaires peuvent exercer leurs droits en toute sécurité.

Base légale

Réglementé par la loi n° 6735 sur la main-d’œuvre internationale et ses décrets d’application. Les articles 10 et 11 définissent les conditions, droits, obligations et critères d’évaluation. Les circulaires et pratiques du Ministère du Travail et de la Sécurité sociale sont également suivies.

Les changements législatifs influencent directement le processus, d’où l’importance d’une assistance juridique spécialisée pour assurer conformité et éviter les erreurs.

Qui peut faire la demande ?

• Résidence légale ininterrompue de 8 ans minimum, ou 6 ans avec permis de travail continu,
• Travail continu sous permis pendant 6 ans,
• Revenus réguliers suffisants,
• Paiement régulier des cotisations sociales,
• Absence d’obstacle d’ordre public ou de sécurité.

L’assistance d’un avocat spécialisé augmente les chances de succès.

Conditions pour la demande

• Travail continu sous permis les 6 dernières années,
• Paiement régulier des cotisations sociales,
• Pas d’obstacle lié à la sécurité publique,
• Passeport ou carte d’identité valide,
• Absence de dettes sociales,
• Adresse enregistrée et coordonnées à jour en Turquie.

Une préparation complète du dossier est indispensable.

Documents requis

• Formulaire de demande en ligne,
• Passeport ou carte d’identité,
• Copies des permis de travail des 6 dernières années,
• Relevés de la sécurité sociale et justificatifs de paiement,
• Justificatif de domicile,
• Photo biométrique récente,
• Preuves de revenus,
• Reçus de paiement des frais,
• Diplômes et certificats professionnels éventuels,
• Casier judiciaire vierge.

D’autres documents peuvent être demandés selon le dossier.

Comment faire la demande ?

1. Préparer soigneusement les documents,
2. Soumettre la demande en ligne avec les documents,
3. Répondre aux demandes de pièces complémentaires,
4. Payer les frais après acceptation,
5. Recevoir la carte du permis de travail.

Un avocat permet d’éviter erreurs et retards.

Évaluation et résultat

• Contrôle du parcours professionnel et social,
• Délai habituel : 30 à 60 jours,
• Délivrance de la carte en cas d’acceptation,
• Motif du refus communiqué avec possibilité de recours,
• Assistance juridique recommandée.

Droits, annulation et expiration

• Liberté de changer d’emploi ou secteur,
• Droit à créer une entreprise,
• Protection sociale et juridique comparable à celle des citoyens,
• Annulation en cas de menace à la sécurité, fausse déclaration ou inactivité prolongée,
• Nouvelle demande nécessaire après annulation.

Problèmes fréquents et solutions

• Calcul erroné des durées,
• Retards ou manquements dans le paiement des cotisations,
• Documents incomplets ou périmés,
• Coordonnées obsolètes,
• Problèmes juridiques ou de sécurité,
• Informations trompeuses,
• Retards dans la fourniture de pièces.

Une vérification précoce réduit les risques.

Importance du soutien de K&L Conseil Juridique

• Préparation complète conforme à la loi,
• Contrôle des obligations légales des parties,
• Gestion des procédures en ligne avec supervision,
• Solutions rapides en cas de problèmes,
• Mise à jour continue des lois,
• Confidentialité et service centré client.

Avec K&L, les demandeurs assurent leur droit au travail légal et libre en Turquie.