Questions fréquentes sur l’ouverture de succursales d’entreprises étrangères en Turquie

Les entreprises étrangères peuvent-elles ouvrir une succursale en Turquie ?
Quels documents sont nécessaires pour ouvrir une succursale d’une entreprise étrangère en Turquie ?
Quelles sont les conditions légales pour que les entreprises étrangères ouvrent des succursales en Turquie ?
Quelles taxes s’appliquent aux succursales d’entreprises étrangères en Turquie ?
Combien de temps faut-il pour ouvrir une succursale d’entreprise étrangère en Turquie ?
Le directeur d’une succursale d’entreprise étrangère en Turquie peut-il être étranger ?
Comment la comptabilité d’inflation est-elle appliquée aux succursales d’entreprises étrangères en Turquie ?
Une succursale d’entreprise étrangère ouverte en Turquie est-elle une entité juridique indépendante ?
Y a-t-il une exigence de capital pour ouvrir une succursale d’entreprise étrangère en Turquie ?
Dans quels secteurs les succursales d’entreprises étrangères peuvent-elles opérer en Turquie ?
Quels sont les droits du personnel travaillant dans les succursales d’entreprises étrangères en Turquie ?
Un permis est-il requis pour le personnel étranger travaillant dans les succursales d’entreprises étrangères en Turquie ?
Comment une succursale d’entreprise étrangère en Turquie obtient-elle un numéro fiscal ?
Comment est effectuée la déclaration d’adresse pour les succursales d’entreprises étrangères en Turquie ?
Comment le chiffre d’affaires d’une succursale d’entreprise étrangère en Turquie est-il calculé ?
Comment une succursale d’entreprise étrangère en Turquie réalise-t-elle les procédures de sécurité sociale (SGK) et de paie ?
Est-il obligatoire d’engager un avocat pour ouvrir une succursale d’entreprise étrangère en Turquie ?
Quelles sont les obligations fiscales des succursales d’entreprises étrangères en Turquie ?
Les opérations réalisées dans les succursales d’entreprises étrangères en Turquie sont-elles rapportées au siège ?
Comment puis-je obtenir un conseil auprès de KL Conseil Juridique pour ouvrir une succursale d’entreprise étrangère en Turquie ?

Fondement juridique et processus général d’ouverture des succursales d’entreprises étrangères en Turquie

À quelles réglementations légales les entreprises étrangères sont-elles soumises lorsqu’elles ouvrent une succursale en Turquie ?

Il est possible pour les entreprises étrangères d’ouvrir des succursales en Turquie pour exercer des activités commerciales, et ce processus est soumis à diverses réglementations légales. La Turquie dispose d’un système juridique favorisant les investissements directs étrangers et a mis en place des règles garantissant que les entreprises étrangères bénéficient des mêmes droits que les entreprises locales.

Pour qu’une entreprise étrangère puisse ouvrir une succursale en Turquie, des procédures telles que les enregistrements officiels dans le pays du siège social, les certificats d’activité et la nomination des représentants doivent être correctement complétées. Les formalités de constitution de la succursale sont effectuées auprès du registre du commerce compétent, et des documents notariés et traduits doivent être présentés.

La succursale ne constitue pas une entité juridique indépendante en Turquie ; elle opère sous l’autorité du siège étranger. Par conséquent, toutes les responsabilités financières et juridiques de la succursale incombent directement à l’entreprise étrangère. Un directeur de succursale doit être nommé lors de l’ouverture et ses pouvoirs doivent être clairement définis.

En cas de fausses déclarations ou d’insuffisance de documents, les demandes peuvent être rejetées ou retardées. Il est donc recommandé que les procédures d’ouverture de succursale soient conduites avec l’assistance d’un avocat expérimenté en droit des étrangers à Izmir ou d’un avocat spécialisé en entreprises étrangères à Izmir. Cela garantit que le processus soit réalisé légalement, rapidement et sans heurts.

Documents nécessaires pour ouvrir une succursale d’entreprise étrangère en Turquie

Quels documents une entreprise étrangère doit-elle fournir pour ouvrir une succursale en Turquie ?

Les entreprises étrangères doivent préparer certains documents de manière complète et correcte pour pouvoir ouvrir une succursale en Turquie. Toutefois, ces documents peuvent varier selon le système juridique du pays où se trouve le siège social de l’entreprise et le plan d’activité en Turquie. La plupart des documents doivent être soumis sous forme de traductions certifiées en turc, et certains peuvent nécessiter une apostille.

En général, les documents suivants sont requis :

Extrait du registre du commerce ou certificat d’activité à jour de la société mère,
Copie traduite et notariée des statuts,
Décision d’ouverture de la succursale (prise par le conseil d’administration ou l’organe compétent),
Informations sur l’adresse de la succursale à établir en Turquie,
Décision de nomination du directeur de la succursale et informations d’identification,
Déclaration de signature du directeur de la succursale,
Documents d’autorisation et procurations (si nécessaire).

Même de petites erreurs dans la préparation de ces documents peuvent retarder sérieusement le processus d’ouverture de la succursale. Comme la traduction, la certification notariale, les procédures d’apostille et les demandes auprès du registre du commerce nécessitent une expertise, il est avantageux pour l’investisseur de faire effectuer le processus par un avocat spécialisé en entreprises étrangères à Izmir.

KL Conseil Juridique offre des services de préparation de listes de documents adaptés, de contrôle des documents à chaque étape du processus et de présentation correcte aux institutions officielles.

Obligations fiscales des succursales d’entreprises étrangères en Turquie

Comment les succursales d’entreprises étrangères sont-elles imposées en Turquie ?

Les entreprises étrangères ouvrant des succursales en Turquie sont considérées comme des contribuables tout comme les entreprises locales et sont soumises à la législation fiscale turque. Elles sont tenues de payer des impôts sur les bénéfices réalisés par la succursale en Turquie. Bien que la succursale ne soit pas une entité juridique indépendante, elle est pleinement responsable sur le plan financier.

Types d’impôts

Les principales taxes auxquelles les succursales d’entreprises étrangères sont confrontées en Turquie sont :

Impôt sur les sociétés : seuls les bénéfices réalisés par la succursale en Turquie sont imposés. La succursale ne paie pas d’impôt en Turquie sur les revenus du siège dans d’autres pays.
Taxe sur la valeur ajoutée (TVA) : les ventes de biens et services en Turquie sont soumises à la TVA.
Prélèvement à la source (retenue d’impôt sur le revenu) : des retenues peuvent être appliquées sur les loyers, les frais de services ou certains paiements.
Droit de timbre : prélevé sur certains contrats et documents officiels.
Impôt provisoire : déclaré trimestriellement avant l’impôt annuel sur les sociétés.

Déclaration fiscale et responsabilité financière

La comptabilité de la succursale doit être tenue conformément au système comptable turc, les livres doivent être certifiés en temps voulu et les déclarations doivent être complètes. Le directeur de la succursale ou la personne habilitée est responsable légalement de ces déclarations. Par ailleurs, le chiffre d’affaires de la succursale, la base imposable de l’impôt sur les sociétés et les ajustements d’inflation sont importants.

L’enregistrement auprès de l’administration fiscale, l’obtention d’un numéro fiscal et le passage aux systèmes numériques (facture électronique, livre électronique, etc.) sont des parties indispensables du processus d’établissement.

Des erreurs dans ce processus peuvent entraîner de lourdes sanctions financières, c’est pourquoi la gestion du processus fiscal en parallèle avec l’ouverture de la succursale, avec le soutien d’un avocat spécialisé en droit des étrangers à Izmir et d’un conseiller financier, constitue un avantage considérable.

Comptabilité d’inflation et reporting financier lors de l’ouverture de succursales d’entreprises étrangères

Comment l’ajustement d’inflation est-il appliqué aux succursales d’entreprises étrangères ?

Étant donné que les succursales d’entreprises étrangères opérant en Turquie sont soumises à la législation fiscale turque, elles doivent remplir certaines obligations de reporting financier. Au premier plan de ces obligations se trouve la comptabilité d’inflation. En particulier lors de périodes d’inflation élevée, l’ajustement d’inflation devient obligatoire pour présenter les états financiers de manière fidèle.

Qu’est-ce que la comptabilité d’inflation ?

La comptabilité d’inflation désigne l’ajustement des postes non monétaires dans le bilan et le compte de résultat de l’entreprise (par exemple ; immobilisations, capital, stocks) en fonction de l’effet de l’inflation. L’objectif est de garantir que les états financiers reflètent la situation réelle.

Application aux succursales

Les succursales d’entreprises étrangères établissent leurs bilans et déclarations de manière autonome, elles peuvent donc devoir appliquer l’ajustement d’inflation. Ces ajustements sont effectués sur la base des revenus obtenus en Turquie et des enregistrements financiers conformément aux dispositions de la loi turque sur la procédure fiscale.

Le bilan de la succursale est tenu spécifiquement pour les activités en Turquie.
Le chiffre d’affaires de la succursale est calculé sur la base des revenus ajustés.
Les écarts d’inflation sont affectés aux comptes concernés et reportés.

Une déclaration erronée ou un manque d’ajustement peut engendrer un risque important lors des contrôles fiscaux. Il est donc recommandé d’avancer avec le soutien d’un conseiller financier et, si nécessaire, d’un avocat spécialisé en entreprises étrangères à Izmir dans les pratiques de comptabilité d’inflation.

KL Conseil Juridique guide les succursales d’entreprises étrangères dans leurs obligations financières conformément aux réglementations en vigueur et minimise les risques pour ses clients.

Personnel et responsabilités légales dans les succursales d’entreprises étrangères

Quel est le statut des employés travaillant dans les succursales d’entreprises étrangères en Turquie ?

Les employés embauchés dans les succursales d’entreprises étrangères ouvertes en Turquie travaillent sous le régime du droit du travail turc. Bien que la succursale ne constitue pas une entité juridique distincte, elle est considérée comme l’employeur effectif en Turquie, et toutes les obligations de l’employeur s’appliquent aux employés.

Statut juridique du personnel

Tout le personnel employé par la succursale en Turquie est soumis à la loi du travail n° 4857.
Les enregistrements auprès de la sécurité sociale (SGK) et de l’agence pour l’emploi (İŞKUR) doivent être effectués, et les cotisations ainsi que les obligations doivent être payées en temps voulu.
Un contrat de travail doit être conclu pour tous les employés, y compris le directeur de la succursale, et les délais légaux doivent être respectés.

Emploi de personnel étranger

La succursale peut employer des ressortissants étrangers ; cependant, un permis de travail doit être obtenu pour ces personnes. La demande de permis de travail peut exiger que la succursale emploie au moins cinq ressortissants turcs en Turquie.

Responsabilités

Obligations en matière de santé et sécurité au travail,
Préparation des fiches de paie,
Gestion rigoureuse des heures supplémentaires, congés annuels et droits à indemnité de départ.

Si les succursales d’entreprises étrangères ne remplissent pas ces obligations, elles peuvent être soumises à des amendes administratives ainsi qu’à des poursuites pour créances salariales. Il est donc recommandé que les processus relatifs au personnel soient gérés sous la supervision d’un avocat expérimenté en droit des étrangers à Izmir et avec un soutien professionnel en ressources humaines.

Points d’attention lors de l’ouverture de succursales d’entreprises étrangères en Turquie

À quoi les entreprises étrangères doivent-elles faire attention lors de l’ouverture d’une succursale ?

Pour les entreprises étrangères souhaitant ouvrir une succursale en Turquie, le processus ne se limite pas à la préparation des documents et aux formalités d’enregistrement. Avant la demande, toutes les étapes doivent être planifiées avec soin et les risques éventuels anticipés. Voici les points les plus critiques concernant ce processus.

1. Analyse d’éligibilité

Toute entreprise étrangère ne peut pas nécessairement ouvrir une succursale en Turquie. Cette situation doit être évaluée en fonction du secteur d’activité, du pays d’origine et des restrictions prévues par la loi turque. Dans certains secteurs, une autorisation spéciale peut être requise.

2. Choix approprié du directeur de succursale

Le directeur de succursale est légalement responsable de toutes les activités en Turquie. Il est donc important, lors du choix, de nommer une personne compétente à la fois en termes de représentation et de capacité juridique. Il est préférable que le directeur réside en Turquie.

3. Processus de conformité fiscale et sociale

À l’ouverture de la succursale, un numéro fiscal doit être obtenu, les enregistrements nécessaires auprès de la SGK doivent être effectués et un conseiller fiscal doit être nommé. Les responsabilités liées au chiffre d’affaires de la succursale et au reporting financier doivent être remplies en temps et en heure.

4. Registre du commerce et déclaration d’adresse

L’adresse indiquée dans la demande d’enregistrement au registre du commerce doit être une adresse professionnelle réelle. Les changements d’adresse, de dénomination sociale et de direction doivent être signalés immédiatement.

5. Recours à un conseil juridique

Le bon déroulement complet et sans erreur de ces procédures est possible uniquement avec l’aide d’un conseiller juridique expérimenté. Compte tenu de la nature dynamique du système juridique turc, des évolutions des pratiques fiscales et de la réglementation des sociétés, l’absence d’un soutien professionnel constitue un risque important.

KL Conseil Juridique offre des solutions stratégiques et pratiques conformes à la législation pour les entreprises étrangères tout au long du processus d’ouverture de succursale et sécurise toutes les étapes juridiques.

Importance du soutien juridique lors de l’ouverture de succursales d’entreprises étrangères en Turquie

Pourquoi un conseil professionnel est-il nécessaire pour les entreprises étrangères lors de l’ouverture d’une succursale ?

L’ouverture d’une succursale en Turquie par une entreprise étrangère n’est pas une simple formalité administrative. Ce processus nécessite une analyse juridique détaillée, une évaluation des risques et une stratégie correcte. C’est pourquoi un soutien juridique professionnel est essentiel à chaque étape du processus d’ouverture.

1. Conduite sans erreur du processus

Une petite erreur dans la préparation des documents peut compromettre toute la procédure de demande. Un avocat spécialisé en droit des étrangers à Izmir vérifie la conformité légale des documents et veille à la réalisation complète des procédures de notarisation et de traduction.

2. Prévention des risques juridiques

L’un des plus grands risques pour les entreprises étrangères est d’agir sans connaissance complète du système juridique turc. Les responsabilités du directeur de succursale, les secteurs nécessitant des autorisations et les obligations fiscales ne peuvent être correctement gérés que sous la direction d’un avocat expert.

3. Suivi des procédures de permis et de notification

Toutes les demandes officielles, enregistrements, déclarations SGK et fiscales doivent être soumises aux bonnes administrations, au bon moment, sous supervision juridique.

4. Soutien juridique à long terme

Après l’ouverture, les contrats commerciaux, les relations avec les employés et les litiges fiscaux nécessitent un soutien professionnel. Le conseil juridique est donc nécessaire non seulement lors de la création, mais tout au long des activités commerciales de la succursale.

KL Conseil Juridique sécurise le processus juridiquement avec des services de conseil juridique complets, spécialement adaptés aux entreprises étrangères souhaitant ouvrir une succursale en Turquie. Nos avocats experts planifient chaque étape de la création de succursale de manière stratégique et guident votre investissement en toute sécurité.

Pour assurer la conformité légale et accélérer votre processus d’ouverture de succursale en Turquie, vous pouvez obtenir un soutien professionnel auprès de KL Conseil Juridique. Contactez-nous pour démarrer votre processus correctement.

Enregistrement de succursale en Turquie