Questions fréquemment posées sur la première demande de permis de travail en Turquie

Comment effectuer une première demande de permis de travail en Turquie ?
Quels sont les documents requis pour une première demande de permis de travail en Turquie ?
Quand la demande de permis de travail en Turquie doit-elle être faite ?
Quelles sont les conditions nécessaires pour une demande de permis de travail en Turquie ?
Comment effectuer une première demande de permis de travail depuis l’étranger en Turquie ?
Quelles sont les étapes de la demande de permis de travail en Turquie ?
Comment rédiger la lettre de demande de permis de travail en Turquie ?
Où obtenir un exemple de formulaire de demande de permis de travail en Turquie ?
Comment utiliser l’écran de demande de permis de travail en Turquie ?
Comment se déroulent les procédures de signature électronique pour la demande de permis de travail en Turquie ?
Quel est le délai d’examen de la demande de permis de travail en Turquie ?
Comment vérifier l’état d’avancement de la demande de permis de travail en Turquie ?
Que se passe-t-il si la première demande de permis de travail en Turquie est approuvée ?
Quelles sont les obligations de l’employeur dans la demande de permis de travail en Turquie ?
Pourquoi la première demande de permis de travail en Turquie est-elle rejetée ?
La demande est-elle valable s’il manque un document lors de la demande de permis de travail en Turquie ?
Quelles sont les erreurs les plus fréquentes dans les documents de demande de permis de travail en Turquie ?
Est-il obligatoire d’obtenir des conseils professionnels pour la demande de permis de travail en Turquie ?
Peut-on refaire une demande de permis de travail refusée en Turquie ?
Comment KL Conseil Juridique fournit-il un accompagnement lors des demandes de permis de travail en Turquie ?

Processus de première demande de permis de travail en Turquie

Comment effectuer une première demande de permis de travail en Turquie ?

En Turquie, il est obligatoire pour les ressortissants étrangers de compléter la procédure de première demande de permis de travail avant de commencer à travailler légalement. Cette procédure est un processus en plusieurs étapes qui doit être géré avec soin, et qui inclut des procédures spécifiques, des documents officiels et des plateformes numériques. Chaque année, des milliers de personnes entreprennent cette démarche, mais de nombreuses demandes sont refusées en raison de documents manquants, de procédures incorrectes ou d’erreurs de timing.

La question quand la demande de permis de travail doit-elle être faite ? constitue l’étape fondamentale du processus. Si l’étranger possède un permis de séjour légal en Turquie, la demande peut être faite directement en Turquie ; pour ceux qui ne sont pas encore arrivés en Turquie, le processus de première demande de permis de travail depuis l’étranger s’effectue par l’intermédiaire des consulats. Dans les deux cas, la demande doit être effectuée numériquement via l’écran de demande de permis de travail du Ministère du Travail et de la Sécurité sociale.

L’un des points les plus déroutants lors de la procédure est de savoir quels documents sont nécessaires pour la demande. Les documents requis pour la demande de permis de travail et le formulaire de demande de permis de travail peuvent varier selon le statut du demandeur, le secteur d’activité et la situation de l’employeur. Cependant, il est impératif de soumettre une lettre de demande de permis de travail dûment remplie, un formulaire de demande signé électroniquement et des documents justificatifs.

Les étapes de la demande de permis de travail incluent la saisie de la demande dans le système, le téléchargement numérique des documents, la validation par signature électronique, puis la soumission à l’évaluation du ministère. La moindre erreur dans ces opérations peut entraîner l’annulation ou le prolongement de la demande. Le suivi de l’état de la demande de permis de travail se fait également via le système afin de connaître l’étape en cours de la procédure.

Beaucoup se demandent : "la première demande de permis de travail va-t-elle aboutir ?" ou "que se passe-t-il si la première demande de permis de travail est acceptée ?" Les réponses à ces questions dépendent de la façon dont la demande a été préparée. Les demandes complètes et gérées de manière professionnelle sont traitées plus rapidement ; en cas de réponse positive, l’étranger peut commencer à travailler légalement en Turquie.

Un accompagnement professionnel au cours de ce processus permet d’éviter toute erreur dans la demande. Chez KL Conseil Juridique, avec notre service de conseil en demande de permis de travail, nous vérifions tous les documents de nos clients, structurons juridiquement les formulaires de demande et gérons le processus professionnellement de bout en bout. De cette façon, les demandeurs obtiennent leur permis de travail sans aucun risque.

Conditions requises pour la première demande de permis de travail en Turquie

Quelles sont les conditions nécessaires pour la première demande de permis de travail en Turquie ?

En Turquie, il ne suffit pas de présenter des documents pour qu’un étranger puisse être employé légalement ; il est également nécessaire de remplir certains critères juridiques et administratifs. C’est pourquoi, lors de la première demande de permis de travail, non seulement les documents sont évalués, mais aussi la situation du demandeur et celle de l’employeur. La réussite de la demande dépend du respect intégral de ces conditions.

Tout d’abord, l’étranger qui fait la demande doit disposer d’un permis de séjour en cours de validité. Pour les demandes faites depuis la Turquie, l’étranger doit avoir un permis de séjour de courte durée valable au moins six mois. Si l’étranger n’est pas en Turquie, le processus de première demande de permis de travail depuis l’étranger se fait via les consulats, et le permis de séjour n’est alors pas exigé.

La deuxième condition importante est que l’entreprise ou l’employeur dans laquelle ou lequel la personne travaillera soit constituée légalement et soit en activité. Dans de nombreux secteurs, l’employeur doit embaucher au moins cinq citoyens turcs. Ce nombre peut varier dans des cas exceptionnels mais il s’agit d’un des critères les plus courants parmi les conditions de demande de permis de travail.

En outre, le demandeur doit posséder des documents prouvant ses compétences professionnelles. Les diplômes, certificats professionnels et lettres de recommandation jouent un rôle important dans l’évaluation positive de la demande. Ces documents doivent figurer intégralement parmi les documents de demande de permis de travail.

Certaines filières imposent aussi des exigences supplémentaires. Par exemple, les étrangers souhaitant travailler dans des domaines importants pour l’ordre public, tels que la santé et l’éducation, doivent fournir des autorisations ou des certificats d’équivalence supplémentaires. Il peut également être exigé de l’employeur qu’il justifie pourquoi le poste ne peut être pourvu par un travailleur local turc.

Pour ces raisons techniques, il ne suffit pas de se référer à la liste lors de la préparation des documents requis pour la demande de permis de travail ; la conformité juridique et la pertinence stratégique de chaque document doivent aussi être analysées. La moindre lacune à ce stade peut entraîner le rejet de la demande.

Chez KL Conseil Juridique, nous offrons un conseil complet sur l’analyse des conditions, qui constitue l’étape la plus critique parmi les étapes de la demande de permis de travail. Nous examinons en détail la situation du salarié étranger et celle de l’employeur afin de maximiser les chances de réussite de la demande.

Documents requis pour la première demande de permis de travail en Turquie

Quels documents doivent être préparés pour la première demande de permis de travail ?

Les documents à préparer dans le cadre de la première demande de permis de travail pour un étranger souhaitant travailler légalement en Turquie constituent l’étape la plus cruciale de la demande. Le succès du processus dépend non seulement de la collecte complète des documents, mais aussi de leur préparation conforme à la réglementation.

Bien que les exigences varient en fonction du type de demande, les documents requis pour la demande de permis de travail les plus essentiels sont les suivants :

Copie du passeport en cours de validité de l’étranger
Photo biométrique
Diplôme ou attestations de compétences professionnelles
Permis de séjour (pour les demandes faites depuis la Turquie)
Lettre de demande de permis de travail rédigée par l’employeur
Formulaire de demande de permis de travail et exemple de formulaire de demande de permis de travail
Documents numériques signés électroniquement (via le système e-permis)
Registre du commerce, attestation fiscale et certificat d’activité de l’employeur
Documents de la sécurité sociale (SGK) et documents attestant du nombre de salariés turcs

Les documents de demande de permis de travail sont téléchargés numériquement via le système, et il est extrêmement important de constituer un dossier de demande complet et cohérent. Toute discordance de date, information manquante ou erreur de téléchargement peut entraîner le rejet de la demande. Même une petite erreur sur le document de demande de permis de travail peut entraîner le retour automatique de la demande par le système.

La préparation des documents peut différer selon le type de demande. Par exemple, pour les étrangers faisant une première demande de permis de travail depuis l’étranger, des documents certifiés par le consulat sont exigés, tandis que pour les demandes faites depuis la Turquie, l’accent est mis sur les documents liés au permis de séjour. Certains secteurs exigent également des certificats ou autorisations spécifiques.

Pour gérer correctement cette complexité, il ne suffit pas de connaître la liste des documents ; ceux-ci doivent être préparés juridiquement, accompagnés de lettres adéquates et correctement saisis dans le système du ministère. À ce stade, obtenir l’appui d’un avocat permis de travail Turquie ou d’un avocat permis de travail Izmir influe directement sur la réussite de la demande.

Chez KL Conseil Juridique, nous établissons une liste de documents personnalisée pour chaque demandeur, préparons tous les documents en conformité avec la législation et fournissons un accompagnement juridique à chaque étape du processus. Nous minimisons ainsi les risques liés aux documents requis pour la demande de permis de travail et garantissons un processus de demande sans accroc.

Rôle et obligations de l’employeur dans la première demande de permis de travail en Turquie

Quelles sont les obligations de l’employeur lors de la première demande de permis de travail ?

Les employeurs souhaitant recruter un salarié étranger en Turquie sont directement impliqués dans le processus de première demande de permis de travail. Cette demande doit être gérée conjointement par l’étranger et l’employeur. Par conséquent, pour que le processus progresse de manière fluide et réussisse, l’employeur doit connaître et remplir intégralement ses obligations.

Tout d’abord, l’employeur doit accéder au système e-permis via l’écran de demande de permis de travail au nom du salarié étranger et initier la demande numérique. La demande ne peut être faite que par un représentant de l’employeur titulaire d’une signature électronique. À cette étape, l’employeur doit télécharger sans erreur la lettre de demande de permis de travail, le formulaire de demande de permis de travail et les autres documents relatifs à l’entreprise dans le système.

Les obligations de l’employeur ne se limitent pas à la demande. Parmi les conditions de demande de permis de travail figure le critère d’emploi d’au moins cinq citoyens turcs. De plus, la régularité des paiements des cotisations de sécurité sociale, l’absence de dettes fiscales et la poursuite effective de l’activité commerciale jouent un rôle déterminant dans l’issue positive de la demande.

En particulier, le nombre et la précision des documents que l’employeur doit soumettre dans le cadre des documents requis pour la demande de permis de travail influencent directement le processus de demande. La moindre erreur dans ces documents peut invalider toute la demande. Par exemple, si le certificat d’activité n’est pas à jour, si l’adresse de l’entreprise ne correspond pas à celle enregistrée dans le système ou s’il y a une discordance entre l’exemple de formulaire de demande de permis de travail et les données saisies dans le système, la demande peut être automatiquement rejetée par le système.

Une autre obligation de l’employeur commence après l’approbation de la demande. L’enregistrement du salarié étranger à la sécurité sociale (SGK) doit être effectué dans les délais, les fiches de paie doivent être correctement préparées et la relation de travail doit se poursuivre dans le cadre légal. Si ces obligations ne sont pas respectées, l’employeur et le salarié étranger peuvent se voir infliger des amendes administratives.

Pour toutes ces raisons, il est très risqué pour les employeurs de gérer seuls le processus de demande. Pour une planification et une gestion professionnelle du processus, il est préférable de travailler avec un avocat permis de travail Izmir ou un avocat permis de travail Turquie. KL Conseil Juridique analyse toutes les obligations juridiques et techniques potentielles côté employeur et veille à ce que le processus soit complet et conforme à la législation.

Importance du statut du ressortissant étranger lors de la première demande de permis de travail en Turquie

Pourquoi le statut juridique de l’étranger est-il important lors de la première demande ?

L’un des éléments les plus déterminants lors de la première demande de permis de travail en Turquie est le statut juridique actuel du demandeur étranger. En effet, la manière dont l’étranger séjourne légalement en Turquie a une incidence directe sur la voie de la demande, les documents à fournir et le lieu de dépôt de la demande.

Si l’étranger dispose d’un permis de séjour légal en Turquie, valable au moins six mois, la demande peut être effectuée directement en Turquie. Dans ce cas, on parle de « demande interne ». En revanche, pour les personnes qui ne sont pas en Turquie ou qui ne disposent pas d’un permis de séjour, le processus de première demande de permis de travail depuis l’étranger s’applique et ces demandes sont déposées auprès des représentations diplomatiques turques.

Le critère de statut juridique, qui fait partie des conditions de demande de permis de travail, est essentiel pour éviter le rejet de la demande. Par exemple, la demande d’un étranger en séjour irrégulier en Turquie pour violation de visa est immédiatement rejetée. De même, les personnes sous protection temporaire, demandeurs de protection internationale ou titulaires d’un permis de séjour étudiant ne peuvent obtenir un permis de travail que dans des conditions particulières.

Le statut juridique de l’étranger influe non seulement sur la possibilité de déposer la demande, mais aussi sur le processus d’évaluation. Le ministère examine en détail les antécédents du demandeur en Turquie, ses anciens statuts et sa situation actuelle. Lors de la préparation des documents de demande de permis de travail, il convient d’ajouter des documents spécifiques en fonction de ce statut.

De nombreuses demandes sont automatiquement rejetées par le système simplement parce que cette différence de statut n’a pas été prise en compte. Par exemple, si un étranger qui doit déposer une demande depuis l’étranger tente de faire une demande interne via le système e-permis, le système n’autorisera pas le téléchargement des documents et la procédure ne pourra pas commencer.

C’est pourquoi les étapes de la demande de permis de travail doivent commencer par une analyse juridique adéquate. Le type de demande, la voie choisie et la nature des documents doivent être déterminés en fonction de la situation actuelle de l’étranger. Il a été constaté que les personnes qui tentent de gérer ce processus seules subissent souvent des pertes de temps et de droits en raison d’une mauvaise interprétation de la réglementation.

Chez KL Conseil Juridique, nous réalisons une analyse détaillée du statut avant chaque demande, déterminons s’il s’agit d’une demande interne ou externe et établissons la liste des documents et procédures spécifiques à chaque demande. Avec notre équipe d’avocats permis de travail Turquie et d’avocats droit des étrangers à Karşıyaka, nous lançons le processus de demande avec la meilleure stratégie.

Processus d’évaluation de la première demande de permis de travail en Turquie

Selon quels critères la première demande de permis de travail est-elle évaluée ?

La procédure de première demande de permis de travail ne se termine pas avec le téléchargement des documents dans le système ; l’essentiel du processus réside dans l’évaluation de la demande par le Ministère du Travail et de la Sécurité sociale. Cette phase d’évaluation joue un rôle décisif dans l’acceptation ou le rejet de la demande.

Bien que le délai d’évaluation de la demande de permis de travail soit généralement de 30 jours à compter de la date de la demande, ce délai peut être prolongé en fonction de la complexité du dossier, de l’exhaustivité des documents et de l’affluence des demandes à la période considérée. Pendant ce temps, il est possible de suivre l’état d’avancement de la demande via le système grâce à l’outil de suivi du statut de la demande de permis de travail.

Au stade de l’évaluation, le premier critère examiné est la conformité de la demande à la législation et à la réglementation. À cette étape, les conditions de demande de permis de travail sont rigoureusement analysées. Le statut de l’employeur et de l’étranger, la nature du poste, la possibilité de pourvoir le poste par un salarié turc, l’activité de l’entreprise, la situation des dettes fiscales, le paiement des cotisations sociales et le nombre de salariés turcs sont examinés.

L’exhaustivité et la présentation correcte des documents dans le système influent également sur l’évaluation. En cas de documents manquants ou de téléchargements incorrects, le système peut renvoyer la demande. Par conséquent, les documents de demande de permis de travail doivent être exacts, complets et à jour.

Le ministère examine également la lettre de demande de permis de travail soumise par l’employeur et les justifications liées au poste de l’étranger. La nature du poste, la pertinence de l’étranger pour le poste et la contribution attendue à l’économie turque doivent être présentées de manière convaincante.

Le remplissage correct des formulaires numériques comme le document de demande de permis de travail, la validation par signature électronique et le téléchargement des documents dans le système sont également indispensables. Toutes ces opérations requièrent des connaissances juridiques et techniques.

Toute erreur durant l’évaluation peut entraîner le rejet ou le report de la demande. C’est pourquoi il est très important pour les demandeurs d’obtenir un accompagnement professionnel. KL Conseil Juridique analyse chaque dossier de demande au préalable selon les critères d’évaluation du ministère, de façon à constituer un dossier solide avant même le dépôt de la demande.

Avec notre équipe spécialisée de conseillers en demande de permis de travail, nous suivons l’ensemble du processus d’évaluation, intervenons si nécessaire et finalisons les demandes de nos clients dans les meilleurs délais.

Les erreurs les plus fréquentes lors de la première demande de permis de travail en Turquie

Quelles sont les erreurs les plus courantes lors de la première demande de permis de travail ?

Étant donné que le processus de première demande de permis de travail en Turquie est une procédure détaillée et à plusieurs étapes, les demandeurs et les employeurs commettent fréquemment diverses erreurs. Ces erreurs peuvent entraîner le rejet direct de la demande ou prolonger le délai d’évaluation. Il est très important de connaître ces erreurs et de prendre des mesures préventives pour garantir la réussite du processus.

L’une des erreurs les plus fréquentes est une mauvaise compréhension ou une incomplétude de la liste des documents requis pour la demande de permis de travail. Comme les documents varient selon le type de demande, se fier à une liste fixe peut induire en erreur. Cela conduit à la soumission de documents incomplets et au retour automatique de la demande par le système.

Une autre erreur fréquente est le remplissage incomplet, incorrect ou incohérent des documents tels que le formulaire de demande de permis de travail ou la lettre de demande de permis de travail. Ces documents ne sont pas de simples formalités, mais contiennent les justifications juridiques de la demande. Des déclarations incohérentes peuvent nuire à la crédibilité du demandeur et influencer négativement l’évaluation du ministère.

De plus, bien que la demande soit effectuée via le système e-permis, le fait de ne pas télécharger à temps le document de demande de permis de travail et ses annexes, ou de ne pas les valider par signature électronique, entraîne l’invalidation de la demande. La moindre erreur technique sur l’écran de demande peut obliger à recommencer tout le processus.

Parmi les étapes de la demande de permis de travail, une mauvaise gestion du timing est également fréquente. Par exemple, la demande doit être faite avant l’expiration du permis de séjour de l’étranger ; si ce délai est dépassé, la demande ne peut être soumise. De même, certains employeurs déposent une demande sans satisfaire au nombre requis de salariés turcs, ce qui entraîne un rejet automatique de la demande par le système.

Une autre erreur fréquente est de ne pas constituer un dossier de demande suffisamment convaincant. Si la nécessité d’employer un étranger ou l’impossibilité de pourvoir le poste par un citoyen turc n’est pas suffisamment justifiée, la demande ne sera pas acceptée. Les explications que l’employeur doit fournir à ce sujet doivent être rédigées de manière stratégique.

Toutes ces erreurs découlent d’une méconnaissance de la complexité du processus. La plupart des demandeurs agissent sur la base d’informations standards trouvées sur Internet et préparent leurs demandes sans assistance professionnelle. Or, chaque demande doit être structurée individuellement, les documents soigneusement vérifiés et la procédure menée avec des conseils juridiques.

Chez KL Conseil Juridique, nous contrôlons soigneusement le contenu de tous les dossiers, y compris les documents de demande de permis de travail, et nous sécurisons votre processus de demande en n’autorisant aucune des erreurs les plus courantes. Nous sommes à vos côtés avec notre équipe d’avocats permis de travail Izmir pour que vos demandes aboutissent rapidement et sans encombre.

Motifs de refus et solutions lors de la première demande de permis de travail en Turquie

Pourquoi la première demande de permis de travail est-elle rejetée et que faut-il faire ?

Chaque année, des milliers d’étrangers entreprennent les démarches de première demande de permis de travail en Turquie pour pouvoir travailler, et un nombre important d’entre eux se voient opposer un refus. Une préparation minutieuse du dossier de demande est la méthode la plus efficace pour éviter les décisions de refus. Cependant, la grande majorité des demandes rejetées mettent en évidence la répétition de certaines raisons.

Le motif de refus le plus courant de la demande de permis de travail est le manque ou la non-conformité des documents. Surtout, si les documents requis pour la demande de permis de travail sont téléchargés de manière incomplète ou incorrecte dans le système, la demande est automatiquement exclue de l’évaluation. De même, toute incohérence entre le formulaire de demande de permis de travail et les informations saisies dans le système rend la demande invalide.

La deuxième raison la plus courante est que l’employeur ne remplit pas les conditions requises pour la demande. Par exemple, en cas d’absence d’un nombre suffisant de salariés turcs ou de non-respect des obligations fiscales et sociales, le ministère rejette la demande. Dans ce genre de situations, il faut structurer la demande avec une base juridique et financière solide, et pas seulement présenter des documents.

Une autre raison importante est l’inadéquation du statut juridique de l’étranger. Les demandes de personnes séjournant illégalement en Turquie ou présentant une demande sans permis de séjour en cours de validité sont immédiatement rejetées. Ce problème survient surtout lorsque la procédure de première demande de permis de travail depuis l’étranger est ignorée.

Un autre point à prendre en compte lors des décisions de refus est la manière d’interpréter les notifications motivées de refus. Le ministère utilise généralement des formulations générales ; toutefois, si ces motifs sont correctement analysés, il est possible d’exercer efficacement le droit de recours dans le cadre du processus de réponse à la première demande de permis de travail.

La procédure à suivre en cas de refus consiste généralement à soumettre une nouvelle demande ou à déposer un recours. Toutefois, la lettre de recours doit être structurée conformément aux critères du ministère et reposer sur une base juridique solide qui corrige les insuffisances ayant conduit au refus. À ce stade, l’accompagnement professionnel est très important.

Chez KL Conseil Juridique, nous analysons les demandes de permis de travail refusées, restructurons tous les textes juridiques, y compris l’exemple de lettre de demande de permis de travail, et, si nécessaire, recommençons la procédure depuis le début pour soumettre une nouvelle demande aussi solide que possible. Grâce à notre équipe de conseillers en demande de permis de travail, nous proposons à nos clients des solutions sûres et stratégiques après un refus.

Gestion du processus avec accompagnement juridique lors de la première demande de permis de travail en Turquie

Pourquoi l’accompagnement juridique est-il d’une importance cruciale lors de la première demande de permis de travail ?

Le processus de première demande de permis de travail est une procédure juridique à plusieurs étapes et sensible qui permet à un ressortissant étranger de travailler légalement en Turquie. Ce processus ne se limite pas à la préparation des documents ; il comprend également l’évaluation du statut de l’étranger, l’analyse de la situation juridique et financière de l’employeur, ainsi que la soumission sans faute de la demande dans le système. C’est pourquoi la gestion du processus de demande avec un service professionnel de conseil en demande de permis de travail est d’une importance cruciale pour garantir le bon déroulement et la rapidité du processus.

Chaque document relatif à la demande peut avoir des conséquences juridiques. Par exemple, une lettre de demande de permis de travail incomplète ou incorrecte peut entraîner le rejet de la demande. De même, l’exemple de formulaire de demande de permis de travail, les documents signés électroniquement et les documents justificatifs doivent non seulement être corrects, mais aussi cohérents entre eux. Cette cohérence ne peut être garantie que sous la supervision d’un juriste spécialisé.

L’accompagnement juridique permet également de gérer la demande de façon stratégique. Le choix de la voie de demande (interne ou première demande de permis de travail depuis l’étranger), le calendrier de la demande (quand faire la demande de permis de travail), les documents à joindre et le contenu des lettres de justification influencent directement l’issue du processus.

Par ailleurs, en cas d’incertitude ou de problème système au cours de l’évaluation, l’accompagnement juridique permet de réorganiser ou de restructurer rapidement la demande. Ainsi, aucune mauvaise surprise n’est à craindre lors de la vérification du statut de la demande de permis de travail.

En cas de rejet de la demande, il est également très important que le recours soit géré par un avocat spécialisé. Les recours déposés sans analyse des motifs de refus échouent généralement. Un avocat permis de travail Turquie peut, quant à lui, analyser efficacement les décisions de refus et préparer une nouvelle demande ou un dossier de recours susceptible de faire aboutir le processus.

Chez KL Conseil Juridique, nous gérons tout le processus depuis la première étape jusqu’à la décision finale avec notre équipe expérimentée d’avocats permis de travail Izmir, et nous exécutons toutes les démarches, de la préparation des documents au dépôt de la demande dans le système, avec le plus grand soin. Notre objectif est de permettre aux travailleurs étrangers d’obtenir leur permis de travail en Turquie dans les plus brefs délais, légalement et en toute sécurité.

Première demande de permis de travail en Turquie